Rédacteur(trice) production principal(e) – Assurance automobile des entreprises

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Rédacteur(trice) production principal(e) – Assurance automobile des entreprises senior · Insurance

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Rédacteur(trice) production principal(e) – Assurance automobile des entreprises

senior · Insurance



L’Expérience Aviva
 

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.
 

À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.

 

L’Opportunité
 

Nous sommes à la recherche d’un(e) Souscripteur(trice) principal(e) – Biens et automobile commerciale pour joindre notre équipe de l’Assurance des entreprises.
 

Notre unité d’affaires est en pleine croissance et offre de nombreuses possibilités de développement professionnel. À titre de souscripteur(trice) principal(e), vous serez reconnu(e) comme une référence technique au sein de l’équipe. Vous collaborerez avec les courtiers, les clients et les partenaires internes afin d’évaluer des risques complexes, soutenir la croissance rentable du portefeuille et contribuer à l’évolution de nos pratiques de souscription.


Vous jouerez un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques, le développement des relations d’affaires et le maintien de l’excellence technique de notre portefeuille d’assurance des entreprises.

 

Ce que vous ferez
 

Ce que vous apporterez
 

Mon avantage unique
 

Ce que vous gagnerez
 

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe.
 

Aviva Canada pourrait utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le but de faciliter le processus de recrutement pour, entre autres, filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour un poste.
 

Aviva Canada accepte les candidatures de toutes les personnes qualifiées et dispose d'un processus pour offrir des mesures d’adaptation du milieu de travail aux candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et pendant l'emploi. Si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises durant l'entrevue ou le processus de recrutement, veuillez communiquer avec votre partenaire de l’équipe Acquisition de talents à Aviva afin que les mesures appropriées puissent être prises


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