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Senior Consultant | Talent & Workforce Transformation
senior · Consulting
¿Qué podrás hacer?
La transformación del trabajo está acelerándose como consecuencia de la Inteligencia Artificial, la digitalización y la necesidad de desarrollar nuevas capacidades en las organizaciones. Las compañías necesitan redefinir cómo trabajan sus empleados, qué habilidades serán críticas en el futuro y cómo evolucionar sus funciones de Recursos Humanos para responder a estos desafíos.
Dentro de nuestro equipo de Talent & Workforce Transformation, colaborarás en proyectos que ayudan a las organizaciones a evolucionar sus procesos, talento, liderazgo y cultura, impulsando la adopción de nuevas tecnologías y modelos organizativos.
Participarás en iniciativas relacionadas con:
- Diagnóstico y transformación de procesos de RRHH.
- Diseño de experiencias de empleado y employee journeys.
- Programas de gestión del cambio y adopción.
- Workforce planning y workforce transformation.
- Proyectos de reskilling y upskilling ligados a IA y transformación digital.
- Diseño de academias corporativas y estrategias de aprendizaje.
- Programas de liderazgo, cultura y transformación organizativa.
- Implantación de herramientas de RRHH y definición de procesos asociados.
- People Analytics y toma de decisiones basada en datos.
- Definición de modelos de competencias y skills del futuro.
¿Qué necesitas saber?
- Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría o áreas de transformación de RRHH.
- Experiencia en uno o varios ámbitos: HR Transformation, Change Management, Learning & Development, Talent Management, Workforce Planning o Employee Experience.
- Interés por el impacto de la Inteligencia Artificial en las personas y organizaciones.
- Experiencia participando en proyectos de transformación organizativa & adopción IA.
- Nivel alto de inglés.
- Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similares.
- Valorable experiencia/certificaciones en plataformas HR Tech & niche HR IA.
- Conocimiento avanzado de herramientas de IA Gen aplicada al trabajo diario de consulting.
Competencias
- Orientación al cliente y foco en resultados.
- Capacidad analítica y estructuración de problemas.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
- Comunicación efectiva y habilidades de presentación.
- Curiosidad por la innovación, la tecnología y el futuro del trabajo.
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Senior Consultant | Talent & Workforce Transformation
Ubicación:Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación: 4 ago 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
¿Qué podrás hacer?
La transformación del trabajo está acelerándose como consecuencia de la Inteligencia Artificial, la digitalización y la necesidad de desarrollar nuevas capacidades en las organizaciones. Las compañías necesitan redefinir cómo trabajan sus empleados, qué habilidades serán críticas en el futuro y cómo evolucionar sus funciones de Recursos Humanos para responder a estos desafíos.
Dentro de nuestro equipo de Talent & Workforce Transformation, colaborarás en proyectos que ayudan a las organizaciones a evolucionar sus procesos, talento, liderazgo y cultura, impulsando la adopción de nuevas tecnologías y modelos organizativos.
Participarás en iniciativas relacionadas con:
- Diagnóstico y transformación de procesos de RRHH.
- Diseño de experiencias de empleado y employee journeys.
- Programas de gestión del cambio y adopción.
- Workforce planning y workforce transformation.
- Proyectos de reskilling y upskilling ligados a IA y transformación digital.
- Diseño de academias corporativas y estrategias de aprendizaje.
- Programas de liderazgo, cultura y transformación organizativa.
- Implantación de herramientas de RRHH y definición de procesos asociados.
- People Analytics y toma de decisiones basada en datos.
- Definición de modelos de competencias y skills del futuro.
¿Qué necesitas saber?
- Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría o áreas de transformación de RRHH.
- Experiencia en uno o varios ámbitos: HR Transformation, Change Management, Learning & Development, Talent Management, Workforce Planning o Employee Experience.
- Interés por el impacto de la Inteligencia Artificial en las personas y organizaciones.
- Experiencia participando en proyectos de transformación organizativa & adopción IA.
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Competencias
- Orientación al cliente y foco en resultados.
- Capacidad analítica y estructuración de problemas.
- Proactividad e iniciativa.
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- Comunicación efectiva y habilidades de presentación.
- Curiosidad por la innovación, la tecnología y el futuro del trabajo.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
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