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Business Controller/in Division Distribution (w/m/d)
mid · Corporate Finance
Pensum: 60–80% | 6 Monate befristet, Perspektive auf Verlängerung
Du möchtest nach einer beruflichen Auszeit wieder im Controlling durchstarten und dein Know-how gezielt einbringen? Mit unserem Programm Power UP bieten wir dir einen unterstützenden Rahmen für deinen Wiedereinstieg und spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Business Controlling von Axpo Distribution. Die Stelle ist zunächst auf sechs Monate befristet. Bei gegenseitigem Interesse und entsprechendem Bedarf prüfen wir gemeinsam eine Verlängerung oder eine weiterführende Perspektive bei Axpo.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Du unterstützt das monatliche Reporting inklusive Erfolgsrechnung, Bilanz und Cashflow sowie die KPI-Analyse für den Konzern.
Du analysierst Werteflüsse und Profitabilität über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg und identifizierst Optimierungspotenziale.
Du wirkst bei Finanzplanung, Budgetierung und Forecasts mit.
Du erstellst Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen als Grundlage für strategische Entscheidungen.
Du entwickelst Reporting- und Controlling-Prozesse weiter und unterstützt Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessverbesserung.
Du bringst deine Erfahrung aktiv ein und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Division zusammen.
Profil & Anforderungen
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling; idealerweise konntest du auch Erfahrung im Accounting sammeln.
Du möchtest nach einer beruflichen Auszeit wieder Verantwortung übernehmen und dich fachlich neu einbringen.
Du arbeitest sicher mit SAP, Konsolidierungstools und Power BI.
Du bringst eine analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mit.
Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam deinen nächsten beruflichen Schritt zu gestalten.
Über das Team
Im Business Controlling der Division Distribution erwartet dich ein unterstützendes und wertschätzendes Team, das Vielfalt, unterschiedliche Lebenswege und neue Perspektiven schätzt. Wir begleiten dich dabei, nach deiner beruflichen Auszeit wieder erfolgreich Fuss zu fassen und gemeinsam die Energiezukunft mitzugestalten.
Benefits:In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
Flexible Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
Gesundheit steht an erster Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
Unterstützung für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Öffentliche Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.