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Chargé de conduite du changement et adoption des outils digitaux du domaine Projets Débutant - H/F
entry · Consulting
Context & Environment
La compagnie TotalEnergies s'est dotée d'objectifs ambitieux dans le domaine du digital.
Le périmètre "Projets construction" (de la phase de conception d'une plateforme / raffinerie / parc éolien... jusqu’à sa mise en service) est un domaine majeur pour la réalisation de ces ambitions.
L'équipe digitale, constituée de 3 personnes, est une équipe agile, dynamique et à forte adaptabilité, dans une période de transformation des compétences techniques de la compagnie.
Au sein de la direction ONE TECH de TotalEnergies, dans le département PROJECTS, vous serez en relation directe avec le Digital Lead, le métier Projets Contruction et les responsables (Product owners) des développements des nouveaux outils digitaux. Dans le cadre de votre mission vous serez aussi amené à côtoyer les équipes de la TotalEnergies Digital Factory ainsi que les équipes des différents projets industriels et branches Exploration-Production, Raffinage Chimie et Gaz Renewables and Power.
Activities
En tant que Chargé de conduite du changement et adoption des outils digitaux du domaine Projets Débutant - H/F, vos missions
aux côtés du responsable Digital Projets seront :
- Marketer les produits digitaux développés au siège sur les différentes filiales dans le monde
- Accompagner les product owners dans la conduite du changement de leurs outils digitaux,en lien avec les projets industriels dans le monde et les équipes du siège;
- Contribuer à l'acculturation à la data, l'IA et au digital dans le domaine Projets et à sa structuration (sharepoints, webinairs, autres...);
- Suivre les développements de nos produits digitaux, participer à leur amélioration;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'ensemble de l'activté data et digital.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Candidate Profile
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine du digital ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de conduite du changement et adoption des outils digitaux du domaine Projets - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.
- Vous disposez de solides connaissances en communication et en marketing, ainsi que de réelles compétences en négociation.
- Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, SharePoint et les solutions d'Intelligence Artificielle (agents IA).
- Organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et mener vos missions avec efficacité.
- Vous avez un fort intérêt pour les technologies digitales et les innovations numériques.
- À l'aise à l'oral, vous êtes capable de prendre la parole en public avec assurance et d'animer des échanges auprès de différents interlocuteurs.
- Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
- L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
- Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Additional Information
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
Domain: Information Systems
Type of contract: Full-Time Apprenticeship
Experience: Less than 3 years
Employer company: TotalEnergies OneTech