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[2026] BR - Coordenador(a) de Digital - DPGP
mid · Marketing
Na L'Oréal, nós criamos a beleza que move o mundo. Como líder mundial no setor de beleza, nossa história é marcada pela paixão pela inovação, combinando ciência de ponta e tecnologia para oferecer produtos e experiências que tocam a vida de pessoas em todos os continentes. Juntos, como uma equipe global, resolvemos desafios complexos em uma escala única, sempre comprometidos em construir um futuro mais inclusivo e sustentável para as pessoas e para o planeta.
Na Divisão de Produtos de Grande Público, nós democratizamos o melhor da beleza. Nossa missão é celebrar a diversidade da beleza humana, tornando produtos e experiências incríveis acessíveis a todos, em todos os lugares. Com marcas icônicas e amadas como L'Oréal Paris, Maybelline NY, Garnier, Niely, Colorama, estamos na vanguarda das tendências, inspirando e capturando os desejos de consumidores em todo o mundo.
Missão:
Como Coordenador(a) de Marketing Digital, seu papel será coordenar e implementar a estratégia de advocacy e influência, apoiando as marcas da Divisão de Grande Público no desdobramento de suas iniciativas de forma alinhada, consistente e eficiente. Você será um importante ponto de conexão entre marcas, parceiros e áreas internas, contribuindo com seu conhecimento do ecossistema digital, comunicação e influência para garantir que as estratégias com influenciadores fortaleçam o posicionamento das marcas, gerem conversas relevantes e contribuam para os resultados de negócio.
Principais Atividades:
- Marketing de Influência: Coordenar o desdobramento da estratégia de marketing de influência da Divisão de Grande Público, apoiando as marcas no planejamento e execução de suas iniciativas e garantindo aderência às diretrizes e prioridades da divisão.
- Processos e Governança: Apoiar a construção e implementação de frameworks, processos e boas práticas de advocacy, contribuindo para aumentar a eficiência, consistência e qualidade das entregas entre as marcas.
- Inovação & Novas Ferramentas: Mapear, testar e validar novas ferramentas, o ecossistema de advocacy e influência, conduzindo pilotos e avaliando seu potencial de escala para aumentar eficiência.
- Ecossistema Digital: Acompanhar tendências, plataformas, formatos e movimentos do ecossistema digital, identificando oportunidades para conectar influência, social e comunicação às estratégias das marcas.
- Análise de Dados e Resultados: Monitorar KPIs de campanhas e iniciativas de influência, consolidando análises, identificando aprendizados e propondo otimizações que aumentem o impacto das ações em marca, conversas e negócio.
- Comunicação e Influência Interna: Construir análises, recomendações e materiais estratégicos que ajudem a traduzir o papel da influência e do digital para diferentes stakeholders e apoiem a tomada de decisão.
Conhecimentos Necessários:
- Experiência em comunicação, influência digital, social media e construção de marca.
- Vivência no planejamento e execução de campanhas de marketing de influência.
- Bom entendimento do ecossistema digital, plataformas sociais, creators e tendências de conteúdo.
- Capacidade de coordenar múltiplos projetos e stakeholders simultaneamente.
- Perfil analítico, com capacidade de transformar dados e resultados em insights e recomendações acionáveis.
- Organização, autonomia e capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e multifuncionais.
- Boa capacidade de comunicação, influência e construção de relacionamentos.
- Experiência com agências, parceiros e fornecedores.
- Inglês avançado ou fluente.
- Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint.
Por que fazer parte do nosso time?
- Possibilidades de crescimento: trilhas de desenvolvimento personalizadas e oportunidades de carreira nacional e internacional.
- Ambiente inclusivo e diverso: um espaço seguro onde sua autenticidade é valorizada e celebrada.
- Cultura voltada para pessoas: o cuidado, o respeito, o protagonismo e a paixão das nossas equipes no centro de tudo o que fazemos.
Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.