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Learning and development analyst - apprentice
internship · Human Resources
Description du poste
Vous intégrerez le département People Development & Wellbeing au sein de Group Operations & Transformation.
Rattaché(e) à l’équipe Learning & Development, vous aurez pour missions principales de :
Consolider les besoins de formation stratégiques de GO pour le centre d’expertise Learning & Development dont vous dépendez,
Participer à l’établissement du plan de formation et à la réalisation du bilan annuel
Mettre à jour les reportings liés à l’activité formation
Suivre le déroulement des programmes de formation déployés en interne
Participer à la création de supports de communication à destination des salariés afin de promouvoir les dispositifs de formation
Apporter un soutien administratif auprès de l’équipe Formation et des activités et projets formation existants et à venir
… Vous développerez des compétences autour :
De l’organisation et du pilotage de la formation
De l’analyse de données
Du marketing de la formation
VOTRE BACKGROUND
… Vous aimez :
Le travail en équipe internationale
L’environnement Tech, Data et IA
La diversité
Vous préparez un Master I ou II (Bac+4/ Bac+5) et avez une spécialisation en RH, formation professionnelle, ingénierie pédagogique
Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école par semaine,
Softskills :
Capacité à fédérer, convaincre et animer
Autonomie, rigueur et organisation
Etre force de proposition
Très bon relationnel
Anglais obligatoire
Hardskills :
Appétence pour les outils digitaux
Capacité d’analyse et de synthèse
Outils informatiques :
Office 365
Sharepoint, Yammer
REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ
Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.
Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.
Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).