Analista de Datos Financieros y Riesgo Ambiental(Ciudad de Mexico, Miguel Hidalgo)

BBVA · Ciudad de Mexico, Miguel Hidalgo, 11320 · Mexico

Analista de Riesgos Ambientales y Sociales - Credit Admission (Ciudad de Mexico, Miguel Hidalgo) Risk & Compliance

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Analista de Riesgos Ambientales y Sociales - Credit Admission (Ciudad de Mexico, Miguel Hidalgo)

Risk & Compliance

Fecha límite para apuntarse:

2026-09-03

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?

En BBVA estamos buscando un/a profesional analítico/a y con gran interés en la sostenibilidad para unirse a nuestro equipo de Credit GRM. Tu rol será fundamental para integrar los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la admisión de clientes corporativos y operaciones. Si te entusiasma asegurar un crecimiento rentable mientras evalúas el impacto climático e impulsas la transición hacia la descarbonización, ¡esta oportunidad es para ti!

Principales Responsabilidades

Retos del Puesto

El principal reto de esta posición es lograr una correcta armonización entre los objetivos de rentabilidad comercial y el estricto cumplimiento de los estándares climáticos, garantizando que todos los datos y políticas ingresadas en las herramientas de medición (como PCAF y PACTA) sean precisos para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

Competencias Clave

¿Cómo postularte?

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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