Directeur de l'ingénierie VTS (H/F)

Vista previa de la oferta

Directeur de l'ingénierie VTS (H/F)

lead · Engineering & R&D

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

En tant que Directeur Ingénierie, Véhicules & Systèmes Tactiques (VTS), vos principales responsabilités et résultats attendus sont de :

• Favoriser la croissance de l’entreprise : Assurer que les capacités, les ressources et l’exécution en ingénierie soutiennent directement les objectifs de croissance de VTS et la réalisation des futurs programmes.
• Accélérer la transformation : Apporter des améliorations mesurables dans les processus d’ingénierie, incluant les outils (Lewis), l’externalisation stratégique (MoB&F), les indicateurs clés de performance de livraison en ingénierie (KPIs), en stimulant l’efficacité, la prévisibilité et l’amélioration continue grâce à l’utilisation efficace des données et des meilleures pratiques d’ingénierie.
• Assurer la performance opérationnelle : Diriger la fonction ingénierie pour atteindre de manière constante les objectifs de livraison à temps (OTD) et de l’Indice d’Efficacité Ingénierie (EEI) sur tous les programmes.
• Développer les compétences et la résilience : Construire et maintenir une force de travail en ingénierie adaptée via la planification stratégique des ressources, le développement des compétences critiques et des pipelines robustes de talents.
• Résoudre les risques liés à la livraison : Prendre en charge les escalades des programmes d’ingénierie, en assurant des interventions et résolutions rapides pour protéger les engagements en matière de livraison, coûts et qualité.
• Instaurer une collaboration performante : Positionner l’ingénierie comme un partenaire proactif et influent dans tout VTS, à travers une implication efficace dans l’équipe des opérations, l’EXCOM et la communauté ingénierie VTS, afin que les décisions soient informées, prises en temps opportun et alignées.

Ce poste requiert une influence significative auprès des principales parties prenantes dans l’ensemble de l’ingénierie VTS, les fonctions VTS et l’équipe de direction VTS.

En outre, vos missions seront les suivantes :

Leadership stratégique et vision

• Développer, assumer et piloter la stratégie d’ingénierie VTS en alignement avec les objectifs business de VTS et les objectifs TT2030 du niveau LAS/Groupe.
• Planifier stratégiquement le développement des capacités techniques actuelles et futures sur JF17-21.
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de plans tactiques et stratégiques de ressources pour assurer la continuité des activités et soutenir les ambitions de croissance.
• Faire preuve de leadership intellectuel et d’exemplarité dans la conception système de bout en bout jusqu’à la mise en œuvre et la qualification.

Excellence opérationnelle

• Suivre, analyser et impulser l’amélioration des indicateurs clés d’ingénierie (y compris EEI et DOTD) pour délivrer une organisation d’ingénierie VTS de classe mondiale, responsable des objectifs business.
• Réaliser une revue approfondie du cycle de vie ingénierie afin de comprendre les contraintes, et piloter/sponsoriser des interventions ciblées par programme avec une amélioration basée sur les données dans les processus et leurs résultats.
• Être le propriétaire du processus d’ingénierie VTS, en alignement avec la feuille de route DDQS, en assurant clarté et gouvernance minimale suffisante.
• Définir et maximiser l’intégration entre l’ingénierie et les autres fonctions business pour clarifier et simplifier nos processus de bout en bout.

Livraison et assurance des programmes

• Soutenir étroitement les équipes ingénierie des Domaines et Segments dans la collaboration avec les Directeurs VTS Domaines et Segments et parties prenantes clés, pour assurer la livraison ingénierie sur le cycle complet : appels d’offres, conception, développement, intégration et validation.
• Garantir une discipline rigoureuse en ingénierie système sur les exigences, l’architecture, la vérification et la validation.
• Promouvoir et superviser les programmes prioritaires (par ex. Mission Centric Delivery, solutions GenAI, Lewis, MoB&F), en assurant leur succès et livraison dans les délais.
• Utiliser une expertise technique pour réviser et challenger les approches d’ingénierie sur les appels d’offres et programmes les plus critiques de VTS, y compris la participation aux revues clés de phase, jalon et pairs.

Gouvernance et engagement des parties prenantes

• Travailler en collaboration avec les Domaines et Segments VTS pour mettre en œuvre une gouvernance et des principes organisationnels d’ingénierie efficaces.
• Maintenir un engagement régulier avec les parties prenantes exécutives pour garantir l’alignement et la performance.

Développement des compétences et des talents

• Piloter et soutenir les initiatives de développement des talents en ingénierie VTS, y compris le processus d’évaluation des talents en collaboration avec les RH et le GBU.
• Développer des pipelines de talents pour les rôles techniques et de leadership clés en ingénierie.
• Promouvoir les initiatives d’amélioration des capacités et compétences ingénierie au sein de la fonction, en favorisant une équipe d’ingénierie performante et préparée pour l’avenir.

Votre profil

Titulaire d'un BAC+5, vous avez une expérience significative dans la direction de l'ingénierie, idéalement dans un environnement industriel.

• Faire preuve de comportements conformes aux exigences du Modèle de Leadership de Thales et adopter une approche professionnelle et engagée dans toutes les tâches entreprises.
• Montrer de la passion, de l’énergie, de la détermination, de l’agilité et de la résilience pour atteindre les objectifs liés au travail dans des circonstances difficiles.
• Apprécier ou s’épanouir en travaillant et en performant au sein d’une équipe.
• Être un bon résolveur de problèmes, faisant preuve d’initiative et d’improvisation.
• Être capable de remettre en question les processus établis et de proposer des alternatives innovantes.
• Faire preuve d’attention au détail, en particulier lors de l’investigation de problèmes, et être fier de produire un travail précis.
• Doit être capable de travailler dans un environnement d’équipe pluridisciplinaire avec des fournisseurs, des employés Thales et des clients présents.
• Travailler dans une environnement international ou l'anglais est utilisé