Vista previa de la oferta
Menadżer/Menadżerka ds. Rozwoju Produktów i Procesów Cyfrowych
manager · Other
Menadżer/Menadżerka ds. Rozwoju Produktów i Procesów CyfrowychCountry: PolandKluczowe zadania:
- Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju produktów kredytowych i procesów cyfrowych, w tym analiza danych i potrzeb klienta wraz z rozpoznaniem rynku
- Kreowanie rozwiązań i poszukiwanie usprawnień
- Współpraca i konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Monitoring i raportowanie
- Realizacja projektów zmieniających proces i produkt wraz z jego parametrami finansowymi, w tym przygotowywanie wymagań biznesowych oraz dokumentacji, i dbanie o zgodność projektowanych rozwiązań z przepisami prawa oraz przeprowadzanie kontroli i testów UAT
Czego oczekujemy od Kandydatów:
- doświadczenia w branży finansowej w obszarze rozwoju produktów i procesów,
- wyższego wykształcenia
- znajomości rynku produktów finansowych, w tym kredytów online
- doświadczenia w pracy projektowej metodami zwinnymi, popartego sukcesami
- odporności na stres oraz konstruktywnego reagowania na zmienność otoczenia
- umiejętności analitycznego myślenia, zdolności do przetwarzania złożonych informacji oraz szybkiego i sprawnego wnioskowania
- umiejętności budowania długofalowych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji
- zainteresowania nowymi technologiami oraz pasji w realizowaniu innowacji
Mile widziane:
- znajomość MS SQL i Power BI
- znajomość zasad prostego języka i wymagań WCAG 2.1
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywny
ferujemy
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
Kursy języka angielskiego i nie tylko
Prywatną opiekę medyczną – Medicover
Kartę Multisport
Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
Możliwość pracy w systemie hybrydowym
Program Buddy
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
Program zniżek na usługi firmowe
Dodatkowe świadczenia socjalne
Dostęp do platformy psychologicznej
Parking samochodowy dla pracowników
Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu
Etapy rekrutacji:
Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką
Decyzja
Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.