Gerente de Seguridad Física (Atizapán de Zaragoza, Estado de México)

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Gerente de Seguridad Física (Atizapán de Zaragoza, Estado de México) manager · Risk & Compliance

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Gerente de Seguridad Física (Atizapán de Zaragoza, Estado de México)

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Fecha límite para apuntarse:

2026-08-11

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Te gustaría liderar la protección de sedes estratégicas y garantizar la continuidad operativa en un entorno de alta criticidad? Buscamos a un/a profesional especializado/a en la seguridad de instalaciones críticas y operaciones de centros de seguridad para dirigir el control de accesos y la gestión de riesgos. Tu labor será clave para mitigar amenazas a personas e inmuebles mediante el monitoreo y coordinación interáreas. Si te apasiona la toma de decisiones asertiva, cuentas con visión estratégica y pones al cliente primero, podrás liderar respuestas efectivas ante eventos locales complejos.

Principales Responsabilidades

Retos del Puesto Garantizar la continuidad operativa y la mitigación de riesgos en sedes críticas. Liderazgo operativo y coordinación interáreas ante incidentes complejos. Impulso a la innovación tecnológica y alineación estratégica.

Requisitos

​Conocimientos obligatorios: 

Conocimientos deseables:

Experiencia

Competencias Clave

¿Cómo postularte? Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar".

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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