Vista previa de la oferta
Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations
senior · Law
ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.
Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.
Rol & Verantwoordelijkheden:
Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.
En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.
Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.
ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.
We hopen je snel te kunnen ontmoeten!
Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:
25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
Pensioenregeling
13e maand
8% vakantiegeld
Hybride werken
Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s
Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?
Ontdek wat we doen en wat we jou kunnen bieden.
Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.
Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.