Mitarbeiter Regulatory Management (Privat- und Geschäftskunden)

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Mitarbeiter Regulatory Management (Privat- und Geschäftskunden)

mid · Risk & Compliance

Gestalte regulatorische Veränderungen aktiv mit. 

Du möchtest regulatorische Entwicklungen nicht nur beobachten, sondern deren Umsetzung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. 

Im Team Governance übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Regulatorik, Governance und Projektsteuerung. Gemeinsam mit Public Affairs, Fachbereichen und IT sorgst du dafür, dass neue gesetzliche Anforderungen frühzeitig erkannt, bewertet und erfolgreich umgesetzt werden. 

Dabei arbeitest du an Themen mit hoher Relevanz für das Privatkunden- und Geschäftskundengeschäft einer der größten Direktbanken Deutschlands und trägst dazu bei, regulatorische Veränderungen strukturiert, transparent und zukunftsorientiert umzusetzen. 

Deine Aufgaben

• Du erkennst frühzeitig regulatorische Entwicklungen auf nationaler und europäischer Ebene und bewertest deren Auswirkungen auf das Privatkunden- und Geschäftskundengeschäft. 
• Gemeinsam mit unserer Public Affairs Abteilung identifizierst du relevante regulatorische Entwicklungen und schätzt deren Auswirkungen für die DKB ein.  
• Gemeinsam mit unseren Teilportfolios entwickelst du Umsetzungspläne für regulatorische Anforderungen und unterstützt bei der Priorisierung entsprechender Maßnahmen.  
• Für ausgewählte regulatorische Initiativen übernimmst du die fachliche Projektsteuerung und koordinierst die bereichsübergreifende Umsetzung.  
• Du sorgst für Transparenz über regulatorische Umsetzungen und bereitest aussagekräftige Managementinformationen sowie Statusberichte auf.  
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Recht, Compliance, Datenschutz, Public Affairs, Teilportfolios und IT zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven erfolgreich zusammen. 
• Du unterstützt unsere Marktbereiche bei Governance-Themen und entwickelst Governance-Strukturen, Prozesse und Regelwerke kontinuierlich weiter.  
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen, Management-Updates und Gremienunterlagen adressatengerecht auf.  
• Du stellst eine nachvollziehbare und prüfungssichere Dokumentation regulatorischer Maßnahmen sicher.  

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.  
• Du konntest bereits Erfahrung im regulatorischen Umfeld einer Bank oder eines Finanzdienstleisters sammeln.  
• Du interessierst dich für Gesetzgebungsverfahren sowie regulatorische Entwicklungen auf nationaler und europäischer Ebene.  
• Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Steuerung bereichsübergreifender Vorhaben sind von Vorteil.  
• Du hast Freude daran, regulatorische Anforderungen zu analysieren, deren Auswirkungen zu bewerten und in konkrete Handlungsbedarfe zu übersetzen.  
• Du arbeitest gerne an Schnittstellen und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Public Affairs über Fachbereiche bis hin zu IT und Management.  
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallel laufenden regulatorischen Initiativen den Überblick.  
• Der sichere Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit Projekt- und Steuerungswerkzeugen runden dein Profil ab.  

Bei der DKB erwartet dich eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Bank. Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidungsträger*innen zusammen und gestaltest regulatorische Veränderungen aktiv mit.  

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Attraktive Vergütung
  (tariflich oder
  außertariflich)
• Flexibles und mobiles
  Arbeiten – temporär auch
  im EU-Ausland
• Du hast die Wahl:
  Benefits Pass, Jobticket
  oder Jobrad
• Moderne Technik-
  ausstattung und Tool
  Stack
• Individuelle Qualifi-
  zierungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein
  Dresscode
• Externe
  Mitarbeitenden-
  beratung
• Angebote zum
  Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z.B.
  betriebliche Altersvorsorge
  und Versicherungsschutz

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