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Atuário Junior
junior · Risk & Compliance
Área: Atuarial Institucional
Reporta para: Superintendente de Atuarial Institucional
Vaga disponível para: São Paulo/SP
Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias presenciais/semana)
Inscreva-se até: 15/08/2026
Como Atuário(a) Júnior de Reservas, você será responsável por:
- Realizar manuseio, extração, tratamento e padronização de bases de dados atuariais, garantindo qualidade e consistência das informações para análises de reservas técnicas .
- Apoiar na consolidação de resultados, indicadores (KPIs) e relatórios atuariais, contribuindo para a visão gerencial e regulatória da área .
- Executar análises iniciais de provisões atuariais, participando dos processos de fechamento mensal e trimestral de reservas .
- Realizar testes de consistência e validação de provisões técnicas, utilizando ferramentas como SAS, Excel e bases regulatórias da SUSEP .
- Contribuir com estudos atuariais e análises de comportamento de sinistros e demanda, apoiando decisões técnicas e estratégicas da área .
- Atender auditorias internas e externas, apoiando na coleta, organização e validação de evidências, sob orientação de atuários seniores .
- Prestar suporte técnico às demandas do Grupo Allianz, colaborando com times locais e globais em rotinas atuariais padronizadas .
Você será um(a) forte candidato(a) se possuir os requisitos abaixo:
- Graduação completa em Ciências Atuariais.
- Experiência prévia de 0 a 2 anos em atividades atuariais, preferencialmente em reservas técnicas, controles atuariais ou áreas correlatas em seguradoras (nível Júnior).
- Conhecimento intermediário em Excel para manuseio de base de dados para análises.
- Noções de ferramentas de visualização de dados, como Power BI, para apoio a análises e relatórios.
- Conhecimento básico a intermediário em linguagens de programação ou análise de dados, como SAS, SQL e/ou Python.
- Interesse e familiaridade com análise de dados, qualidade da informação e uso responsável de tecnologia e IA, conforme diretrizes de digital & data da companhia.
Você pode se destacar ainda mais se tiver os diferenciais:
- Familiaridade com o sistema ResQ ou outros sistemas de reservas atuariais utilizados no mercado segurador.
- Inglês em nível intermediário.
- Experiência acadêmica ou prática em projetos de dados, automação, modelagem ou uso de analytics/IA aplicada a seguros, mesmo que em estágios ou projetos universitários.
Sobre a Allianz:
Somos a Allianz Seguros, a seguradora nº 1 do mundo, com mais de 120 anos de história no Brasil, seguimos evoluindo todos os dias com inovação e propósito. Acreditamos que proteger pessoas, negócios e sonhos começa por quem faz tudo isso acontecer: as nossas pessoas.
Com cerca de 2.000 colaboradores, atuamos em um ambiente que valoriza diversidade, colaboração e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada pessoa é incentivada a ser protagonista da sua jornada e a gerar impacto real. Nossa cultura é vivida na prática. Ela se reflete em quem somos, em como trabalhamos e em como crescemos juntos.
Assim, buscamos talentos que:
- Se sintam motivados a inovar, aprender e propor melhorias continuamente;
- Coloquem o cliente no centro, atuando com empatia, responsabilidade e excelência;
- Valorizem o trabalho colaborativo, a troca de ideias e a construção coletiva;
- Acreditem que integridade, transparência e confiança são essenciais para um ambiente saudável e de alta performance.
Sabemos que as pessoas são únicas e que suas necessidades estão em constante transformação. Por isso, oferecemos o BeneFlex, nosso programa de benefícios flexíveis, que permite personalizar escolhas de acordo com o seu momento e o da sua família. Confira alguns dos benefícios oferecidos:
o Vale Refeição | Vale Alimentação | 13ª Cesta
o Assistência Médica (Omint ou Unimed)
o Assistência Odontológica
o Convênio Farmácia
o Previdência Privada
o Seguro de Vida | Acidentes Pessoais | Assistência Funeral
o Participação nos Lucros e Resultados
o Horário flexível | Sexta-feira curta
o Programa de saúde e bem-estar
o Desconto em produtos Allianz, veículos da frota e vantagens na compra de ações da companhia
o Programas de Desenvolvimento de Carreira e Reconhecimento
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