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Chef de projet RH IA & Copilot - Innovation / Digital / Projet / Organisation - La Defense, Ile de France, France
internship · Human Resources
Vos missions au quotidienRejoignez l'une des transformations RH les plus innovantes du moment !L'intelligence artificielle transforme déjà les métiers. Chez SG, nous avons l'ambition d'en faire un levier concret de performance et de simplification pour nos équipes RH.Vous souhaitez découvrir de l'intérieur le déploiement d'une technologie utilisée par des milliers de collaborateurs ? Vous êtes curieux des sujets d'IA générative, de conduite du changement et de transformation digitale ?Rejoignez-nous pour participer au déploiement de Microsoft Copilot au sein de la filière RH d'un grand groupe bancaire.Durant votre stage, vous ne serez pas observateur mais véritable acteur d'un projet stratégique à fort impact.Au sein de l'équipe Transformation RH, vous contribuerez au développement des usages de Copilot auprès des professionnels RH.Concrètement, vous serez amené à :Développer les usages de l'IA dans les RH :Identifier et promouvoir les cas d'usage à forte valeur ajoutée pour les équipes RHRéaliser une veille sur les innovations IA et les bonnes pratiques du marchéParticiper à l'expérimentation de nouvelles fonctionnalités et usagesAccompagner le changement :Concevoir des supports pédagogiques innovantsParticiper à l'animation d'ateliers et de communautés d'utilisateursContribuer aux campagnes de communication et d'acculturation à l'IAPiloter le projet :Suivre les indicateurs de déploiement et d'adoptionContribuer au plan d'actions de développement des usagesParticiper aux échanges avec les différents acteurs RH impliqués dans le projetValoriser les retours d'expérience :Recueillir les besoins des utilisateursIdentifier les succès et axes d'améliorationPartager les bonnes pratiques à l'échelle de la filière RHDurée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (École de commerce, Université ou IAE) avec une spécialisation en sciences politiques, ressources humaines, innovation ou transformation digitaleUne première expérience en gestion de projet, RH ou transformation digitale serait un plusVous vous reconnaissez dans plusieurs des qualités suivantes :Passion ou forte curiosité pour l'intelligence artificielle et les nouvelles technologiesAisance rédactionnelle et esprit de synthèseCapacité d'organisation et autonomieEsprit d'initiativeGoût du travail collaboratifSens de l'écoute et excellent relationnelPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.