Ben jij op zoek naar een prettige baan met inhoud, in een leuk team? Linklaters LLP biedt je de kans om je te verdiepen in diverse aspecten van de juridische wereld, op hoog niveau.
Specifieke kennis is niet nodig: het gaat om je motivatie, je houding om thuis te raken als nieuwe collega in ons team en werkveld. Bij ons draait het om het leveren van kwaliteit, en goed samenwerken.
Het notariële team van Linklaters Amsterdam bestaat uit 15 personen. Jij gaat direct samenwerken met twee ervaren, vakkundige collega’s van het secretariaat. Je werkt nauw samen met de (kandidaat-)notarissen en ondersteunt hen.
Het team wordt verder ondersteund door enthousiaste studenten die naast hun studie deel uit maken van ons team. Voorts bestaat de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
Wij maken graag tijd vrij om informeel (in persoon of virtueel) kennis te maken en uit te leggen waarom wij zo enthousiast zijn om bij Linklaters te werken, onder meer vanwege de diversiteit van de werkzaamheden, de inclusieve cultuur, ‘agile working’ en de vele sociale activiteiten.
Wat ga jij doen?
Dossiermanagement: je opent en bereidt clientdossiers voor, zorgt dat alle benodigde documenten aanwezig zijn en houdt overzicht over de voortgang;
Documentatie: je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bijwerken van belangrijke juridische documenten, waaronder akten, volmachten en bestuursbesluiten. Jij verzamelt hiervoor de noodzakelijke informatie en zorgt dat alles correct en up-to-date is.
Notariële akten: je coördineert het hele proces rondom het passeren van notariële akten, van voorbereiding tot afronding. Heb je hier nog nooit van gehoord? Geen zorgen, wij leren het jou!
Legaliseren van documenten: je begeleidt het proces van legalisatie om de geldigheid van juridische documenten te waarborgen. Ook hiervoor geldt: wij leren je dit graag.
Registerbeheer: jij beheert inschrijvingen en wijzigingen in het register van de KvK en het UBO-register. Dit omvat het in-, en uitschrijven van entiteiten en het doorvoeren van wijzigingen bij bijvoorbeeld bestuurswissels of statutenwijzigingen.
Relatiebeheer: je onderhoudt contacten met de Kamer van Koophandel en rechtbanken om zorg te dragen voor een soepele afhandeling van juridische formaliteiten.
Billing: je zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van de dienstverlening van jouw collega's tot facturen.
Wat neem jij mee?
De motivatie voor een (nieuwe) uitdaging in onze vooruitstrevende, internationale (partner)organisatie;
Je bent taalkundig sterk: je Nederlandse – en ook Engelse – taalvaardigheden zijn uitstekend;
Je beschikt over minimaal MBO4 werk- en denkniveau;
Je bent proactief, flexibel, oplossings- en servicegericht;
Beschikbaarheid van 4 (en 5 mag ook!) dagen per week.
Wat bieden wij jou?
Werken bij Linklaters LLP betekent werken in een interessante internationale omgeving. Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat toonaangevende bedrijven, financiële instellingen en overheden adviseert bij complexe en grensoverschrijdende transacties, projecten en procedures. Linklaters hanteert hoge standaarden, ook als het aankomt op prettig werkgeverschap. Dit zie je sterk terug in zowel de arbeidsvoorwaarden als in de cultuur. In Amsterdam werken ongeveer 150 medewerkers bij Linklaters.
Naast onze mooie primaire arbeidsvoorwaarden, krijg jij;
Discretionaire bonusregeling;
Pensioenregeling;
Maandelijkse fitnessvergoeding;
Korting op verzekeringen;
Reiskostenvergoeding o.b.v. OV;
Gezonde en gevarieerde lunch, tegen een vaste vergoeding van EUR 2,50 per dag;
Mogelijkheid om ook thuis te werken;
Wekelijks gratis gebruik van een masseur.
Daarnaast is er altijd ruimte voor gezelligheid, wordt er regelmatig iets leuks georganiseerd, maar ben je niet verplicht om hieraan mee te doen!
Solliciteren
Solliciteer online via onderstaande link. Voeg je CV en (korte) motivatiebrief toe. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een capaciteitentest en een mogelijke referentiecheck.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruitment afdeling via Recruitment NLrecruitment@linklaters.com.
Technical Skills:
La lista de tareas y responsabilidades no es exahustiva. La intención es describir el contenido general y los requisitos para esta vacante. Por lo tanto, el puesto puede incluir tareas y responsabilidades adicionales no descritas.