Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values of our Houses, through a process of permanent creativity.
SU MISIÓN: El Director de Finanzas es responsable de liderar, dirigir y controlar los recursos financieros al más alto nivel para mantener la salud financiera de la empresa a corto y largo plazo. ¿CÓMO GENERARÁ UN IMPACTO? - Liderar el desarrollo e implementación de la estrategia para un área significativa de responsabilidad, anticipando problemas complejos, desafíos y oportunidades, y asegurando su integración con la estrategia corporativa más amplia. - Desarrollar y mejorar las relaciones con los miembros de la junta directiva, identificando prioridades, problemas y desafíos estratégicos, y preparándolos para su discusión. - Representar a la organización en diversos foros, juntas y comités del sector, institucionales y profesionales para promover la marca o las iniciativas de la empresa. - Gestionar la provisión de una política y servicios estratégicos de responsabilidad social corporativa, comunicar la estrategia de la función y su relación con la misión, visión y valores de la organización, y aclarar las acciones necesarias para implementar esta estrategia dentro del área de responsabilidad. - Planificar, liderar y gestionar todas las actividades de la función regulatoria/de cumplimiento, liderar el diseño e implementación de la política de cumplimiento de la organización y asegurar el cumplimiento de las normas regulatorias. - Gestionar e informar sobre el desempeño de la función/área de negocio, establecer objetivos de desempeño apropiados para los informes directos y tomar medidas correctivas cuando sea necesario para asegurar el logro de los objetivos comerciales anuales. - Identificar las capacidades necesarias para satisfacer las necesidades comerciales actuales y emergentes, evaluar las capacidades actuales, identificar brechas y priorizar las actividades de desarrollo. - Desarrollar Desarrollar capacidades en otras áreas de la organización mediante mentoría y otros métodos informales. Identificar y gestionar a las partes interesadas, incluyendo la alta dirección, y definir la estructura organizativa detallada de un área de negocio para alinearla con los principios corporativos. - Asumir la responsabilidad de establecer y gestionar los presupuestos del área para alinearlos con la estrategia organizacional. ¿CÓMO EXPERIMENTARÁ EL ÉXITO CON NOSOTROS? - Se requiere maestría o nivel de estudios equivalente. - Experiencia en liderazgo en sistemas, procesos y desafíos laborales. - Experiencia en la interpretación de estrategias y políticas para establecer y alcanzar objetivos a mediano y largo plazo.#Richemont #WeCraftTheFuture