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Trainee (m/w/d) im Bereich Event
internship · Marketing
Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values of our Houses, through a process of permanent creativity.
SU MISIÓN: Planificar, organizar y liderar proyectos transversales de marketing, respetando los costos, la calidad y el plazo. ¿CÓMO GENERARÁ UN IMPACTO? Planificar, organizar y liderar proyectos transversales de marketing, respetando los costos, la calidad y el plazo. Elaborar planes detallados de flujos de trabajo o proyectos, garantizando que todas las actividades estén identificadas y organizadas para alcanzar los objetivos del proyecto, cumpliendo con el marco de gestión de proyectos de la organización. Gestionar la realización de investigaciones, talleres y otras actividades para respaldar la especificación y el acuerdo de los entregables del proyecto. Planificar y ejecutar actividades de participación de las partes interesadas para desarrollar relaciones de trabajo eficaces en los proyectos, garantizando que se identifiquen y satisfagan sus necesidades e inquietudes. Coordinar la identificación y la obtención de requisitos; realizar un análisis exhaustivo para su finalización y alineación; documentar y gestionar los requisitos a lo largo del ciclo de vida del proyecto; y verificar el entregable final. Identificar y evaluar los riesgos, problemas, dependencias y limitaciones asociadas al proyecto, escalando los asuntos cuando corresponda, y desarrollar, acordar e implementar soluciones para superar estas inquietudes. Redactar informes y presentaciones integrales de revisión de proyectos, incluyendo información clave, comentarios y recomendaciones, para respaldar el proceso de revisión y permitir que las partes interesadas evalúen el progreso y acuerden cambios. Liderar un equipo de proyecto pequeño, comunicar los resultados necesarios y la dirección requerida, coordinar las acciones del equipo en las tareas del proyecto, solicitar apoyo adicional a los miembros del equipo cuando sea necesario e identificar áreas de mejora para fortalecer la capacidad del equipo mediante capacitación, coaching y mentoría. Revisar las operaciones existentes en su área de trabajo y generar nuevas ideas para ayudar a identificar mejoras continuas. Gestionar la implementación de los recursos del proyecto, gestionar proactivamente los costos del proyecto, proporcionar pronósticos y presentar las variaciones con una narrativa en los puntos de revisión apropiados para garantizar su uso efectivo. Asignar cronogramas de trabajo a corto plazo a un equipo de subordinados para cumplir con las expectativas y cumplir con los plazos establecidos. Preparar documentos de complejidad moderada utilizando diversas aplicaciones para dispositivos tecnológicos, como software de oficina estándar, y recopilar y resumir datos para informes. Redactar elementos de documentación de productos y capacitación de usuarios para facilitar la transición a la normalidad, contribuir a las revisiones posteriores al proyecto e identificar lecciones aprendidas. Realizar revisiones de aseguramiento dentro del proyecto, facilitar su entrega por parte de terceros independientes y tomar las medidas necesarias para resolver cualquier problema identificado, garantizando que las partes interesadas confíen en que el proyecto se ejecutará según los plazos, el presupuesto y la calidad. Desarrollar las propias capacidades participando en actividades de evaluación y planificación del desarrollo, capacitación formal e informal, y coaching; obtener o mantener la acreditación profesional externa, cuando corresponda, para mejorar el rendimiento y alcanzar el máximo potencial personal. Mantener un conocimiento de la tecnología relevante, la normativa externa y las mejores prácticas del sector mediante la formación continua, la asistencia a congresos y la lectura de medios especializados. Formación general: Licenciatura o equivalente. Experiencia general: Sólida experiencia y comprensión de procedimientos o sistemas sencillos. Experiencia gerencial: Experiencia básica en la coordinación del trabajo de otros. ¿CÓMO EXPERIMENTARÁ EL ÉXITO CON NOSOTROS? Licenciatura o equivalente Sólida experiencia y comprensión de procedimientos o sistemas sencillos.#Richemont #WeCraftTheFuture