STAGE JANVIER 2027 - Stage Assistant Global Merchandiser Joaillerie / Horlogerie (H/F)

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STAGE JANVIER 2027 - Stage Assistant Global Merchandiser Joaillerie / Horlogerie (H/F)

internship · Luxury & Retail

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

Stage à temps plein

Début du stage : Janvier  2026

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris (8ème)

Pour accompagner la croissance et les ambitions de la Maison, le nouveau département Merchandising a pour missions principales d’améliorer l’efficacité de l’offre visible et la performance des différentes catégories de produits dans un objectif de développement des ventes et de renforcement de l’image de la Maison.

En étroite collaboration avec les différentes équipes centrales (Marketing Développement et Clients, Commerciales, Supply, Budget, Visual Merchandising et Store Design Planning), l’équipe Merchandising déploie la stratégie produit et la traduit en actions concrètes. Elle accompagne également les régions dans l’implémentation et l’exécution de leurs plans d’actions.

Au sein de cette nouvelle Direction Merchandising Internationale, vous intervenez en soutien d’un ou de plusieurs Merchandiser sur ses missions. Vous développerez ainsi vos compétences analytiques et votre connaissance des clients et du marché.

Dans le cadre de ce stage et grâce à l’accompagnement de votre tuteur, vous serez amené(e) à contribuer aux missions suivantes :

• Participation au déploiement de l’activité Merchandising :
  • Création et amélioration continue des outils et processus utilisés et suivis par toute l’équipe
  • Organisation des showrooms :
    • Contribution à l’organisation opérationnelle des showrooms en mode projet avec les différentes parties prenantes
    • Création des outils à destination des régions pour le showroom (Merchandising Guidelines, modélarios, mappings cycle de vie…)
• Support Opérationnel des merchandiseurs au quotidien :
  • Réalisation d’analyses chiffrées afin de fournir des recommandations d’optimisation de la performance des catégories
    • Analyses des ventes par typologie de produit, collection, géographie, boutique… et suivi fin des derniers lancements
    • Création de reportings de vente granulaires et analyses spécifiques ad hoc pour les différentes instances merchandising (Category calls, Regional calls…)
  • Participation aux guidelines d’assortiments
  • Contribution au space planning et recommandations de displays (Accessoires)
  • Accompagnement des lancements sur les dimensions réseau, quantités, assortiments, phasing, etc.
  • Veille régulière des tendances du marché.
• Mener des projets transverses avec les principales parties prenantes (marketing, VM, Opérations, Commercial …)

PROFIL RECHERCHE :

• Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, vous préparez un Master 1 ou un Master 2.
• Première expérience significative de 6 mois en Merchandising, Marketing ou Business Analyst.
• Orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et disposez de très bonnes compétences analytiques qui s’illustrent notamment par une excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Vous êtes également reconnu(e) pour votre sensibilité produit ainsi que pour votre bon sens du relationnel, votre proactivité et votre orientation résultat et service.
• Anglais courant.

 Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !