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COMPTABLE SENIOR FOURNISSEURS [F/H/X]
senior · Other
LES CLEFS POUR REUSSIR
Etudes :
- Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, de niveau Bac+2 à Bac+5 (BTS CG, DCG, DSCG, école de commerce ou équivalent).
Expérience :
- Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en comptabilité fournisseurs ou comptabilité générale avec une forte exposition aux flux fournisseurs, idéalement dans un environnement structuré, international et à forte volumétrie.
Une expérience dans le retail, le luxe, la mode ou la distribution constitue un atout particulièrement apprécié.
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la comptabilité fournisseurs et des mécanismes de contrôle associés ;
- Bonne connaissance des travaux de clôture et des principes comptables liés aux charges, cut-off et provisions ;
- Solide maîtrise d’Excel (Power Query, formule multiple) et aisance dans l’analyse de données ;
- Très bonne maîtrise des ERP comptables ;
- La connaissance de SAP est requise, avec une expérience sur SAP S/4HANA fortement appréciée ;
- La maîtrise d’ESKER et CONCUR constitue un réel avantage.
- Une expérience dans des environnements multi-entités ou internationaux serait appréciée.
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ;
- Autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant ;
- Esprit d’analyse et sens du détail ;
- Réactivité et capacité à résoudre les problématiques opérationnelles avec pragmatisme ;
- Bon relationnel, sens du service et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés ;
- Goût pour l’amélioration continue et les environnements en transformation.
Langues :
- Anglais professionnel impératif, à l’écrit comme à l’oral.
NOTRE ENGAGEMENT
Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.
Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.