Rolle und Aufgaben
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Monitoring internationaler strategischer Programme inklusive Fortschrittstracking, Budgetkontrolle, Risikomanagement, Zielerreichung und Entwicklung passender Gegenmaßnahmen
- Erstellung von Reports und Dashboards unter gezieltem Einsatz von GenAI-Tools zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der Berichterstattung
- Erstellung aussagekräftiger Performance- und Finanzanalysen als Grundlage für Managemententscheidungen, inklusive Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten, Frühwarnindikatoren und Bewertung von Effizienzpotenzialen durch GenAI
- Aufbereitung von Top-Management-Terminen, Strategiedialogen, Gremiensitzungen sowie Quartals- und Performance-Gesprächen, inklusive Entscheidungsunterlagen, Statusberichten und Darstellung des Fortschritts zentraler internationaler GenAI-Projekte
- Konsolidierung und Abstimmung entscheidungsrelevanter Informationen mit Strategie-, Finanz- und Fachbereichen sowie IT-Bereichen, Unterstützung bei Priorisierung strategischer Themen, Nachverfolgung von Maßnahmen auf Portfolioebene sowie Bearbeitung von Sonderthemen und Ad-hoc-Analysen für den Vorstand
Profil und Qualifikationen
- Höherer Hochschulabschluss (idealerweise Promotion oder MBA) sowie mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeit und/oder Leitung komplexer Projekte, idealerweise mit fachlichem Schwerpunkt im Bereich Finance und/oder IT
- Fundierte fachliche Expertise und mehrjährige Berufserfahrung im Finance- und/oder IT-Umfeld, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Einsatz und in der Weiterentwicklung von GenAI-Lösungen für strategische und finanzielle Steuerungsprozesse
- Sehr ausgeprägte analytische Stärke und konzeptionelle Kompetenz, mit schneller Einarbeitung in neue Themen und Entwicklung fundierter Entscheidungsempfehlungen, idealerweise gepaart mit einem ausgeprägten Verständnis von Finanzkennzahlen, IT-Architekturen und aktuellen GenAI-Technologien
- Hervorragende organisatorische Fähigkeit und effizientes Zeitmanagement, mit hoher Selbstständigkeit und Verlässlichkeit in der Aufgabenbearbeitung
- Exzellente kommunikative Stärke im Umgang mit Führungskräften und Vorständen sowie souveräne Steuerung des Austauschs zwischen vielfältigen Stakeholdern
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Offenheit für internationale Dienstreisen in einem diversen, modernen Arbeitsumfeld
Angebot und Rahmenbedingungen
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.
Gemeinsam wachsen
Bei ERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.
Bewerbungsfrist
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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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