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Consultant/ Consultante en operations Temps partiel
Luxury & Retail
Identifiant de la demande: 292065
Nom/numéro du magasin: QC-Ste Catherine West (2300)
Adresse: 1241 Ste Catherine Street, Montreal, QC H7X 4C9, Canada (CA)
Type d’emploi: Part Time
Type de poste: Regular
Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant
Le conseiller de l’exploitation travaille en partenariat avec le superviseur de l’exploitation pour veiller à l’organisation de l’entrepôt et effectuer les mises à jour liées au marchandisage.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
Service à la clientèle
- Offrir un service professionnel et courtois aux clients selon les besoins pendant les heures d’ouverture du magasin
- Contribuer à la formation des autres hôtes de caisse et des conseillers à la caisse enregistreuse et à la caisse enregistreuse mobile
Aspect du magasin
- Contribuer au maintien des normes de propreté et d'organisation dans la zone des caisses
- Connaître et aider à appliquer les concepts de marchandisage de Sephora
- Participer aux programmes destinés à réduire les manques et les pertes
Marchandisage et exploitation
- Recevoir et traiter les livraisons en temps opportun
- S'occuper de l'organisation et du maintien de l’entrepôt, conformément aux normes de l'entreprise
- Gérer les transferts, les produits endommagés et les démonstrateurs conformément aux normes de l'entreprise
- Vérifier tous les éléments visuels et communiquer les éléments manquants ou endommagés au superviseur de l'exploitation
- Veiller à ce que les normes de sécurité et de propreté soient respectées en tout temps
- Signaler les problèmes et les préoccupations concernant les stocks au(x) superviseur(s), au(x) responsable(s) adjoint(s) ou au responsable du magasin
Récompenses significatives
La rémunération varie entre 18.10 $ CA et 22.65/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.
Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.