Responsable section IVV Fonctionnelle Sea Fire F/H

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Responsable section IVV Fonctionnelle Sea Fire F/H

manager · Technology / Software Development

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au sein du secteur MFR (Radars Multi Fonctions), le service d’ingénierie système Sea Fire recherche son/sa futur(e) Responsable de la Section IVV Fonctionnelle (IVVF). Composée d'une douzaine de collaborateurs, cette section apporte son expertise sur la chaîne de traitement du signal et les données radar. Elle intervient de manière transverse sur les Projets Sea Fire de MFR.

En tant que Responsable de la Section IVVF, vos missions comporteront :

Le pilotage d'activités d'ingénierie fonctionnelle :

• Coordonner les activités d'IVVF et les prioriser en accord avec les EDMs, PDAs et les architectes fonctionnels des différents projets.

• Assurer les calendriers de développement des radars et tenir les jalons du périmètre fonctionnel.

• Définir le contenu des activités à exécuter et allouer le bon niveau de ressources sur les projets en fonction des besoins.

• Gérer le plan de charge de l'équipe et proposer des arbitrages d'activités en cas de surcharge.

• Planifier les activités avec les EDM projet et partager le plan de charge avec les différentes équipes opérant sur les programmes Sea Fire.

• Mettre en œuvre les moyens permettant de tenir les exigences des différents projets (montée en compétence, gestion des outils et plateformes et des ressources utilisant ces moyens, etc.).

• Assurer la production des documents d'étude, d'analyse, d’ECR, d’évaluation de performances, analyse de concurrence, documentation technique interne et client.

• Contribuer aux revues de pairs de ces documents.

Le management de l'équipe :

• Assurer le bon niveau d'équipements et d'outils nécessaires à la réalisation des activités portées par l'équipe.

• Consolider le plan de charge en cohérence avec les effectifs de sa section, anticiper les variations de charges à la baisse comme à la hausse.

• Tenir les jalons RH (objectifs, revues périodiques, check-in).

• Accompagner et contribuer à l'évolution de carrière de ses collaborateurs. Assurer la montée et le maintien du niveau attendu de compétences dans l'équipe et anticiper la mise en place d'évolutions en fonction des orientations futures.

• Pérenniser et maintenir l'activité de son périmètre, contenir la dette technique : anticiper les départs, réaliser les plans de transfert nécessaires. Participer et faire participer son équipe aux forums école/entreprise. Être proactif dans le recrutement pour le Département et le Service : conduire les entretiens de recrutement, proposer des sujets de stage, thèse et apprentissage par exemple.

Activités techniques et innovation :

• Proposer et entretenir la Roadmap de la section.

• Promouvoir l'innovation sur l'axe métier (Outils, Applications, Equipements, etc.), les process (capitalisation et partage des connaissances, méthode d'analyse et d'évaluation de performances) et la technique (algorithmes, modélisation, évolution des outils).

• Faire participer la section à des activités transverses y compris hors MFR.

Votre profil

Vous êtes issu(e)s d’une formation BAC +5, tel qu’une école d'ingénieur ou équivalent universitaire, et vous disposez d’à minima 5 ans d'expérience avec de bonnes connaissances en architecture fonctionnelle radar, en traitement du signal ainsi qu’en développement logiciel/algorithmes de traitement. Vous êtes également déjà expérimenté en management d'une équipe technique (en transverse ou en fonctionnel).

Vous avez d’excellentes capacités d’organisation et de planification ?

Vous êtes reconnu(e)s pour votre relationnel ainsi que pour la qualité de vos présentations et rédactions ?

Vous êtes naturellement proactif(ve) et vous savez prendre des initiatives ?

Vous connaissez les outils DOORS, Matlab, la suite Orchestra / Polarion, Primavera, PALMA, GIT, SVN ?

Vous maîtrisez la langue anglaise à l'écrit et à l'oral ?

Alors ce poste est fait pour vous !