Discipline Manager Algorithmes, Simulation et Performances (F/H)

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Discipline Manager Algorithmes, Simulation et Performances (F/H)

manager · Technology / Software Development

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Dans ce contexte, en tant que Discipline Manager, sous la responsabilité du Head of Discipline, vous vous verrez confier les missions principales suivantes :

• Accompagner les activités du service : En phase amont (étude, offre, PTD, pré-projet) et en collaboration avec les différents acteurs internes et externes (équipes métier, partenaires industriels, laboratoires de recherche), assurer les activités d’Études Technico-Opérationnelle (ETO) afin d’accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et de démontrer la pertinence/faisabilité de nos offres, définir les moyens de simulation permettant de modéliser le comportement fonctionnel du système dans l'optique des évaluations de performances, étudier, définir et prototyper les algorithmes clés en lien avec les systèmes de défense, déterminer et allouer les performances à différents niveaux (équipement, système, sous-système), assurer une veille technologique sur l’algorithmique et les systèmes de défense

• Faciliter le travail en co-ingénierie avec les parties prenantes : direction technique, architectes, équipes offres, clients

• Favoriser l’émergence des modèles, algorithmes et éléments de simulation standardisés, réutilisables et partageables, pour gagner en efficacité et pour faire face à la demande croissante

• Maintenir et entretenir le bon niveau de compétence au niveau du service

• En s’appuyant sur les e-WPMs, assurer le recrutement de compétences, l’évaluation et le développement (y compris la gestion de carrière des collaborateurs du service) en anticipant les besoins d’évolution

• Promouvoir et déployer les nouvelles pratiques, technologies, outils de conception d’algorithmes et de simulations numériques sur les projets et produits du périmètre du centre de compétences

• Suivre et assurer les revues techniques sur le périmètre de la discipline pour accompagner la montée en maturité et la bonne application des pratiques

• En interface avec l’engineering support, assurer que les bons outils et environnements sont disponibles et utilisés

• Entretenir les modèles de coût de la discipline en s’appuyant sur les éléments de capitalisation, de RETEX et valider les estimations sur le périmètre de la discipline

• Faciliter les échanges avec le service Aval, responsable du développement des solutions sur les projets 

• Encourager l’innovation et l’adoption de nouvelles technologies

• Gérer, développer les personnes/compétences et les affecter aux produits/projets

Votre profil

De formation ingénieur ou équivalent, vous avez de l’expérience :

• De minimum 10 ans dans le management d'équipe d'ingénierie système, d’ingénierie logicielle ou programme dans un contexte d’ingénierie de systèmes complexes.

• Dans les phases de préparation avant-projet (SFRD, PTD, FED, ENF)

• Dans l’organisation et l’animation de phases de co-ingénierie

• Dans la gestion des compétences

• Dans l’amélioration des performances, la recherche de compétitivité et de l’estimation des coûts et des budgets

Si vous êtes un manager reconnu pour votre capacité à construire une vision motivante et engageante, soutenue par une logique d’amélioration continue/transformation. A l'écoute, vous êtes à même d’engager vos collaborateurs sur la tenue des objectifs opérationnels en les responsabilisant et en développant leurs capacités à œuvrer dans un environnement exigeant de grands programmes industriels.

Alors ce poste est fait pour vous !