Responsable ligne de production (H/F)

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Responsable ligne de production (H/F)

Operations

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

En tant que Responsable APRU, vous assurez la performance opérationnelle et managériale d’une unité autonome de production et de réparation composé de 35 salariés. Vous garantissez l’atteinte des objectifs Qualité / Coûts / Délais et veillez à l’application des standards métiers, des règles Sécurité et HSE.

En véritable leader d’un centre de responsabilité, vous pilotez les équipes, les performances et les plans d’amélioration, tout en contribuant à la planification industrielle, aux analyses financières et à la construction du budget.

Une responsabilité fonctionnelle est également présente pour les fonctions qualité, méthodes, supply chain.

Vos missions sont les suivantes :

Pilotage opérationnel

• Garantir la réalisation du plan de production et les engagements clients.

• Assurer la maîtrise des risques industriels et la conformité qualité des produits.

• Piloter les indicateurs SQCDPI et animer les routines de management quotidien et hebdomadaires.

Management & organisation

• Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire (managers, responsables produits, techniciens, opérateurs) et travailler avec les fonctions supports allouées (Supply Chain, Process Engineering, Méthodes, Qualité).

• Mettre en œuvre un environnement de travail permettant la sécurité des biens et des personnes.

• Dimensionner l’organisation dans le cadre du processus S&OP.

• Instaurer un climat de performance, de transparence et d’amélioration continue.

Amélioration continue & performance

•  Piloter la mise en œuvre de la structure industrielle sur le long terme dans une démarche de compétitivité (organisation, effectifs et compétences, investissements, coopérations, sous-traitances…) et déployer à ce titre les outils Lean (5S, TPM, KAIZEN, VSM, GEMBA, ANDON…).

• Analyser les résultats opérationnels et financiers, définir les plans d’actions associés.

• Garantir la tenue du plan de production /attendu journalier du client, en anticipant les risques industriels de la ligne de production et contribuer au budget pluriannuel.

Votre profil

Envie d’un travail stimulant dans un environnement challengeant ?

De formation supérieure technique et/ou en gestion industrielle, vous bénéficiez des compétences suivantes :

• 15 ans d’expérience minimum dans l’industrie (production, supply chain, ingénierie…) ?

• Expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage d’activité industrielle complexe ?

• Maîtrise des pratiques Lean et des outils d'amélioration continue ?

• Solides compétences en analyse de performance et résolution de problèmes ?

• Connaissance approfondie des principes Supply Chain et de la planification industrielle ?

• Capacité à gérer les opérations quotidiennes tout en construisant une vision stratégique à 2–3 ans ?

• Conduite du changement et accompagnement du développement des équipes ?

Leadership mobilisateur, capacité à fédérer et donner du sens, orientation client et exigence du résultat, aisance communicationnelle, qualités d’écoute et de coopération avec les fonctions support, capacité d’influence et aptitude à faire adhérer, énergie, rigueur et bienveillance dans la gestion des équipes, appétence pour le travail en équipe, capacité à piloter des équipes transverses, assertivité, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles sont des atouts que l’on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !