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Chargé(e) de mission Durabilité - Réseaux - H/F
mid · Risk & Compliance
Generali
Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.
Notre direction
La Direction Marketing, Communication et Durabilité soutient les marchés, réseaux de distribution et les fonctions support dans la réalisation de leurs objectifs de développement en déployant des stratégies cohérentes de Marketing, Communication, Affaire Publiques et Durabilité.
Vos missions
Placé·e sous la responsabilité du Manager Durabilité, au sein de la Direction Durabilité, Affaires Publiques et The Human Safety Net, le ou la chargé·e de mission Durabilité Réseaux et Engagement accompagne l'intégration des enjeux de durabilité au sein des réseaux de distribution de Generali France.
Interlocuteur·ice privilégié·e du réseau salarié, des agents généraux et, à terme, des autres réseaux de distribution, vous contribuez à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans leurs feuilles de route, leurs pratiques et leurs actions de développement.
Vous participez également à l'animation des communautés internes de la Durabilité, à l'acculturation des collaborateurs et à la diffusion des connaissances et bonnes pratiques au sein de l'entreprise.
Accompagner les réseaux de distribution dans l’intégration de la durabilité
- Accompagner les réseaux de distribution dans la prise en compte des enjeux de durabilité au sein de leurs activités et de leurs feuilles de route.
- Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi des feuilles de route Durabilité des différents réseaux : Feuille de route durabilité Agences, puis à moyen terme courtage, La Médicale et LFAC.
- Assurer la coordination et l’animation des échanges réguliers entre l’équipe Durabilité et les réseaux de distribution.
- Cadrer, lancer puis animer le GT Durabilité de Triangl’ (en cours de création) avec les autres personnes de l’équipe Durabilité
Piloter et coordonner les projets Durabilité à destination des réseaux
- Contribuer à la mise en œuvre des projets Durabilité destinés aux réseaux de distribution.
- Assurer le déploiement et le suivi de projets existants, tels que le Label Agence Durable et Responsable ou la feuille de route Durabilité du Réseau Salariés.
- Organiser et suivre le concours annuel PME EnterPRIZE de Generali France, à destination des PME pour valoriser leur transformation vers une économie plus inclusive et plus durable. Développer l’appui des réseaux commerciaux dans l’identification des PME innovantes et la promotion du concours. Optimiser chaque année le concours, faire des propositions d’évolution.
Développer l’acculturation et l’engagement des réseaux de distribution et des équipes de Generali France
- Contribuer à la sensibilisation, à l'acculturation et à la montée en compétences des équipes des réseaux de distribution sur les enjeux de durabilité.
- Participer à la conception et au déploiement des actions de communication, d’animation et de formation en lien avec les équipes concernées.
- Animer et développer la communauté SAVE (communauté des ambassadeurs Durabilité au sein de Generali France).
Contribuer à la dynamique collective de la Direction Durabilité
- Participer aux travaux transverses portés par la Direction Durabilité.
- Contribuer au partage des bonnes pratiques, des retours d’expérience et des initiatives innovantes en matière de durabilité.
- Assurer une veille sur les enjeux, tendances et initiatives liés à la durabilité, l’animation de réseaux de distribution et à l’engagement des parties prenantes.
- Travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe afin de garantir la cohérence et la complémentarité des actions menées.
1.1 INTERACTIONS
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
- Le Manager Durabilité ainsi que l’équipe Durabilité, composée de 2 autres personnes permanentes et 1 poste d’alternance
- Les équipes Distribution et les responsables des différents réseaux
- L’équipe THSN
- Les équipes Marketing et Communication
- Les équipes RH et Académie
- Des partenaires externes impliqués dans les projets d’engagement et de distribution
Vous intervenez auprès d’équipes variées, allant des équipes opérationnelles aux responsables de réseaux et directions métiers.
Profil recherché
Expériences
- Titulaire d’un master
- Une première expérience pertinente dans les domaines de la RSE/développement durable, de l’assurance, de l’animation de communautés ou de la gestion de projets
- Connaissance des réseaux de distribution du secteur de l’assurance et des enjeux de durabilité associés.
- Expériences réussies dans l’animation de communautés, la conduite de projets opérationnels ou le déploiement de dispositifs d’accompagnement.
- Une expérience en communication interne ou conduite du changement constitue un atout.
Savoir-faire
- Gestion de projets.
- Animation de réseaux et de communautés.
- Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts et sujets complexes auprès de publics variés.
- Conception et déploiement d’actions d’acculturation et d’engagement.
- Maîtrise des outils collaboratifs et de communication.
- Très bonne communication écrite et orale.
- Bon niveau d’anglais, lu, parlé, écrit.
Savoir-être
- Sens du collectif et de la coopération.
- Créativité, force de proposition et d’innovation.
- Capacité à embarquer et fédérer des interlocuteurs variés.
- Dynamique et enthousiaste.
- Rigueur et sens de l’organisation.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.