PSS Engineering Manager (F/H)

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PSS Engineering Manager (F/H)

manager · Engineering & R&D

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Description du projet / rôle / missions

En tant qu’Engineering Manager, vous prenez la responsabilité de l’organisation Engineering du segment PSS (Public Security Systems) au sein de l’activité Identity & Biometric Solutions (IBS) de Thales. Véritable acteur stratégique, vous définissez la vision Engineering, pilotez la transformation technologique et accompagnez la montée en maturité des équipes afin de soutenir les ambitions de croissance et de rentabilité du segment.

Vous pilotez un périmètre d’environ 100 collaborateurs, avec un budget Engineering de 10 M€, dans un contexte international où les enjeux de transformation, d’innovation, de performance industrielle et de satisfaction client sont au cœur de la stratégie.

Vos principales missions consistent à :

• Définir et déployer la stratégie Engineering et technologique du segment PSS, en cohérence avec les ambitions de croissance et le plan stratégique de l’activité.

• Élaborer et piloter le plan de performance Engineering afin d’améliorer la maturité des équipes, des processus, des pratiques et des outils.

• Identifier et développer des leviers d’innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle, afin d’accélérer la transformation des activités Engineering et renforcer la compétitivité de l’organisation.

• Définir la stratégie de développement des compétences, d’évolution des métiers et de gestion des effectifs afin d’anticiper les besoins liés aux nouvelles technologies.

• Garantir la bonne exécution des roadmaps produits et des projets clients dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais.

• Contribuer activement aux revues de projets stratégiques afin de sécuriser les engagements clients, protéger les marges et améliorer la satisfaction client.

• Déployer une démarche d’amélioration continue (Lean Engineering) visant à renforcer l’efficacité opérationnelle et l’excellence des pratiques Engineering.

• Définir la stratégie d’organisation (footprint et workforce planning) afin d’assurer flexibilité, compétitivité et capacité de montée en charge.

• Garantir la conformité des activités Engineering avec les politiques, standards et exigences du Groupe Thales.

• Représenter l’Engineering auprès de la Business Unit, du Groupe Thales et des clients, en assurant un rôle de référent sur les sujets de performance, d’innovation et de transformation.

Votre profil

Votre priorité est de piloter une organisation Engineering à fort impact stratégique, en conciliant innovation, performance opérationnelle et satisfaction client ?

Vous avez l’ambition de définir une vision technologique et d’accompagner la transformation d’équipes Engineering dans un environnement international ?

Vous souhaitez évoluer sur un poste alliant leadership, stratégie, transformation et management d’équipes à grande échelle ?

Titulaire d’un diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une solide expérience dans le management d’organisations Engineering, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technologique complexe.

Vous disposez idéalement de compétences sur :

• Le management d’équipes Engineering de grande taille.

• La définition et le pilotage de stratégies technologiques et d’innovation.

• La transformation des organisations et l’amélioration continue (Lean Engineering).

• Le pilotage de la performance, des budgets et des plans de transformation.

• La gestion de roadmaps produits et de projets complexes.

• Le développement des compétences, le workforce planning et la conduite du changement.

• Les environnements internationaux et matriciels.

• L’intelligence artificielle appliquée aux métiers de l’Engineering (un atout).

• L’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

Leadership, vision stratégique, capacité à fédérer, excellentes qualités de communication, aptitude à influencer des interlocuteurs de haut niveau, sens du résultat et orientation client sont des qualités que l’on vous reconnaît ?

Alors ce poste est fait pour vous !