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Project & Change Lead (d/m/w)

senior · Consulting

Project & Change Lead (d/m/w)

Position Overview

Über den Bereich

Im Bereich PB Transformation unterstützen wir die (digitale) Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette für die Private Bank in Deutschland. Gemeinsam mit unseren Partnern in der Private Bank operationalisieren wir das (digitale) Transformationsportfolio, abgestimmt auf unsere strategischen Ziele, Kundenbedürfnisse und Budgets. So verbessern wir kontinuierlich das Kundenerlebnis und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Digitalisierung und Transformation. Unser Ziel: Eine Transformation, in der die Tech-Teams und Business alle dieselbe Sprache sprechen - klar, strukturiert und zukunftsgerichtet, zum Wohl des Kunden.

Für den Bereich Personal Banking Germany suchen wir einen Project & Change Lead, der einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Koordination und Umsetzung der Transformationsportfolio in Deutschland leistet. In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Reporting, in der Steuerung strategischer Meilensteine sowie in der Abstimmung wesentlicher Veränderungsinitiativen.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten das zentrale Reporting strategischer Transformations- und Digitalisierungsinitiativen und sorgen für Transparenz gegenüber Management und Stakeholdern.

• Sie steuern das Benefit Management der Initiativen, überwachen die Zielerreichung und entwickeln Steuerungsmechanismen kontinuierlich weiter.

• Sie erstellen und pflegen die übergreifende Programm- und Umsetzungsroadmap sowie das dazugehörige Management-Reporting.

• Sie unterstützen die Planung und Steuerung von Meilensteinen sowie Objectives & Key Results (OKRs) sowie schaffen Transparenz über Fortschritte und Abhängigkeiten und steuern Eskalationen bei Abweichungen.

• Sie unterstützen Governance- und Entscheidungsgremien durch die Erstellung von Management-Unterlagen, Analysen und Entscheidungsvorlagen.

• Sie verantworten die Steuerung des IT-Demand-Portfolios einschließlich Priorisierung, Koordination und Abstimmung zwischen Business- und IT-Stakeholdern.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Sie verfügen über einen Universitätsabschluss (z. B. als Wirtschaftsingenieur) oder einen vergleichbaren Abschluss.

• Sie weisen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Programme/Portfolien vor.

• Sie bringen ausgeprägte Kommunikations‑, Problemlösungs‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten mit.

• Sie verfügen über Kenntnisse in Projektmanagement- sowie Projektcontrolling-Methoden.

• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Storylining, C‑Level‑Management‑Accounting sowie in PowerPoint; Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung ist von Vorteil.

• Sie haben Erfahrung darin und die Fähigkeit dazu, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und kurzfristig auf ad‑hoc‑Herausforderungen zu reagieren.

• Sie entwickeln Teammitglieder weiter, indem Sie Stärken und Schwächen identifizieren, Verbesserungsvorschläge machen und eine konstruktive sowie offene Feedbackkultur fördern.

• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.