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CDD - Juriste Droit des contrats - Droit Informatique F/H
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Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, au sein du Secrétariat Général, vous intégrerez en tant que Juriste nos équipes en charge de la conformité et des affaires juridiques pour un CDD d'une durée de 9 mois.
Votre mission consistera à assister et conseiller les directions métiers en matière de droit des contrats et de l’informatique.
Dans ce cadre, vos missions principales seront:
- Mettre en place les contrats (négocier, rédiger les avenants, gérer les résiliations, vérifier les accords de confidentialité…) avec des ESN et des établissements financiers du groupe BPCE,
- Valider les modèles types de contrats, et les adapter selon les normes du groupe BPCE,
- Gérer la vie des contrats
- Faire évoluer les contrats en fonction des évolutions réglementaires (DORA, IA, …)
- Apporter conseil et support en interne,
- Apporter un appui au manager (préparer des instances statutaires, suivre les formalités associées, rédiger et mettre à jour des statuts, etc.),
Profil et compétences requises
De formation Bac+4/+5 en droit avec une spécialisation en droit des contrats et en droit informatique, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur informatique.
Reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et de synthèse, vous savez apprécier un risque juridique, préparer un argumentaire, conduire des négociations et analyser des contrats et des textes juridiques.
Doté(e) d’un excellent relationnel, d'une grande autonomie, d'une bonne gestion des priorités, vous êtes diplomate et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation notamment face à des interlocuteurs variés.
La connaissance de l’anglais est attendue.
Des déplacements occasionnels seront à prévoir sur nos sites.
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH