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TA FR – OPS – SEPTEMBRE 2026 – STAGE - SOPROCOS – INGE FLUX
internship · Operations
Chez L'Oréal Groupe, la routine n'existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.
Vos Missions
1. Piloter le déploiement du Data Matrix
- Audit & Diagnostic : Analyser l'état actuel du déploiement du Data Matrix en réception Articles de conditionnement (AC).
- Mise en œuvre : Coordonner les tests et piloter le déploiement opérationnel pour sécuriser et automatiser nos réceptions.
- Étude de Faisabilité : Évaluer et valider techniquement l'extension du Data Matrix aux Matières Premières (MP).
2. Améliorer le stockage étiquettes
- Optimisation de l'Espace : Repenser l'organisation du stockage des étiquettes pour maximiser l'ergonomie et la capacité.
- Efficience des Flux : Analyser les calendriers de livraison pour proposer des solutions d'optimisation.
3. KPI Management
- Cockpits et KPI : Concevoir et développer des dashboards sous Power BI pour créer des outils de pilotage et d'aide à la décision.
4. Garantir l'Excellence Opérationnelle (Audit QPEHS)
- Formation : Moderniser et mettre à jour les modules de formation pour les équipes terrain.
- Audit : Préparer le département pour les prochains audits Qualité, Performance, Environnement, Hygiène et Sécurité (QPEHS) en garantissant la conformité de nos standards de travail.
Compétences demandées :
- 1. Compétences techniques
- Génie Industriel / Supply Chain
- Data & Digital : Excel,Power BI.
- Gestion de Projet
- 2. Qualités personnelles
- Aisance Relationnelle : Capacité à communiquer avec les équipes opérationnelles (terrain) et les managers.
- Esprit d'Analyse : Savoir transformer une donnée brute en indicateur de pilotage (KPI).
- Autonomie & Initiative : Être capable de piloter le projet Data Matrix avec curiosité et proactivité.
- Rigueur : Essentielle pour la mise à jour des standards et la préparation des audits QPEHS.
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.