[2026] - LOA - DACH / Düsseldorf - Junior Supply Chain Manager (m/w/d)

L'Oréal · Düsseldorf · Germany

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[2026] - LOA - DACH / Düsseldorf - Junior Supply Chain Manager (m/w/d)

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Calling all innovators, disruptors, and dreamers!

Junior Supply Chain Manager (m/w/d)

 

Standort: Düsseldorf

 

Deine Mission:

Als Mitglied unseres Operations-Teams arbeitest Du nicht nur an komplexen Herausforderungen; Du trägst dazu bei, gemeinsam mit unseren visionären Partnern nachhaltige und inklusive Schönheit zu schaffen. Deine Rolle? Wir entwickeln, erfinden, beschaffen, produzieren und liefern Millionen von Produkten und Dienstleistungen, die jeden Winkel der Welt erreichen. Gestalte mit uns die Zukunft der Schönheit!

 

Deine Aufgaben: 
Im Direkteinstieg als Junior Supply Chain Manager arbeitest Du in einem unserer Vertriebskanäle Apotheke, Consumer Products, Luxus oder Professionelle Produkte im bspw. Supply oder Demand Planning, Co-Packing oder Portfolio Management. 

 

Du übernimmst von Tag eins an Verantwortung und erhältst dadurch die Möglichkeit Grenzen zu verschieben:

 

Du bist mit allen Fachbereichen vernetzt: 

 

Flache Hierarchien und ein intensives Integrationsprogramm helfen dir, dich schnell einzuarbeiten und unternehmensweit zu vernetzen. Ein individueller Trainingsplan unterstützt deine fachliche und persönliche Entwicklung.

  Erfahre hier mehr über den Alltag als Junior Supply Chain Manager (m/w/d) bei L’Oréal.

  

Dein Profil:

 

Das bieten wir Dir:

 

  

L’Oréal- Wir sind mehr als Du denkst!  

 

L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale & BeautyTech Welt

 

Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein!  

 

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion 

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
























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