Ingénieur FinOps F/H

Description de l'entreprise

Oney est une banque différente et unique, née du commerce.​

​Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d’améliorer son quotidien et de mieux consommer.​

En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l’Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres.​

Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché.​

Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d’achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions.​

C’est ce que raconte notre signature : « Your money, your way »​

Poste et missions

Être Ingénieur FinOps Azure F/H chez Oney, pourquoi c'est mieux ?
Plus qu'un poste... une mission pour vous ! Et quelle mission !

Au sein de notre Core Team Cloud, l'Ingénieur FinOps Azure a pour mission de concilier agilité technologique et efficacité financière. Il est le garant de la visibilité, de l'optimisation et du contrôle des coûts liés à notre infrastructure Microsoft Azure. Au-delà des aspects techniques et financiers, il/elle joue un rôle clé de facilitateur, d'innovateur et de pédagogue auprès des équipes techniques et métiers pour ancrer une véritable culture de la responsabilité financière du Cloud (Cloud Cost Ownership). Voici vos principales missions :

Analyse, Visibilité et Reporting (Inform)

• Cartographie des coûts : Vous concevez, implémentez et maintenez la stratégie de tagging (étiquetage) et d'allocation des coûts Azure.
• Dashboards & KPIs : Vous configurez et exploitez Azure Cost Management + Billing, et créez des dashboards dynamiques (Power BI ou autres) pour suivre la consommation en temps réel.
• Analyse des écarts : Vous identifiez les anomalies de facturation, les dérives de coûts et en analysez les causes profondes.

Optimisation et Recommandations (Optimize)

• Dimensionnement (Rightsizing) : Vous analysez l'utilisation des ressources Azure (VMs, AKS, Azure SQL, App Services...) et préconisez des ajustements de taille ou des extinctions de ressources inutilisées.
• Stratégie d'achat : Vous gérez et optimisez le portefeuille de Azure Reservations (RI) et de Azure Savings Plans.
• Architecture orientée coûts : Vous collaborez avec les architectes Cloud pour concevoir des architectures Cost-Effective nativement (Serverless, PaaS vs IaaS).

Gouvernance et Amélioration continue (Operate)

• Définition de politiques : Vous mettez en place des politiques d'automatisation via Azure Policy pour empêcher le provisionnement hors-cadre.
• Processus budgétaires : Vous accompagnez les équipes dans la définition de leurs budgets Cloud et configurez des alertes de dépassement (budgets Azure).

Profil et compétences requises

Ce qui vous plaira le plus chez vous, c'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera agile face au changement, force de proposition afin de tester de nouvelles approches FinOps, capable de vulgariser des concepts financiers et cloud auprès des équipes et bon communiquant car c'est qui vous permettra de mener au mieux votre mission.

Dans votre bagage, vous maîtrisez :

- L'écosystème Microsoft Azure (Iaas, Paas, Serverless, Networking, Data),

- Les outils FinOps Azure (Azure Cost Management, Azure Advisor, Azure Resource Graph, etc...) 

- Des outils de Data et de Scripting tels que PowerBi, KQL (Kusto Query Language), PowerShell / CLI Azure et SQL.

- Les méthodologies autour du frameword de la FinOps Foundation.

- Les certifications FinOps (Practitioner ou Professional) ainsi qu'Azure (AZ900) sont un plus.

Informations complémentaires sur le poste

Faire partie de nos équipes, c’est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir de choix, de l’humain et de la performance.​

Le pouvoir d’inventer le chemin professionnel unique qui ne ressemble qu’à vous. Le choix d’un lieu ouvert aux personnalités et aux divers talents, tous réunis pour créer la consommation de demain tout en facilitant les achats de nos clients au quotidien.

Rejoindre Oney c’est intégrer un environnement de travail où le bien-être, l’inclusion et la diversité sont au cœur de notre engagement : ici chacun a le pouvoir d’agir pour son parcours !

• Une rémunération annuelle fixe versée sur 13 mois
• Des éléments de rémunération variable en fonction du poste
• 26 jours de CP pour une année. RTT/repos en fonction de la durée du travail
• Une prime d'intéressement
• Un plan d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec abondement
• Un plan d'épargne retraite pour les cadres
• Un compte épargne temps
• Une couverture santé et prévoyance de bon niveau
• Du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
• Une prise en charge jusqu’à 80% des abonnements de transport à commun
• Des tickets restaurant dématérialisés
• Des chèques CESU
• Des dispositifs dédiés à la parentalité, aux travailleurs handicapés, à l'aidance et aux collaborateurs expérimentés
• Tarifs préférentiels sur les produits Oney & BPCE
• Accès aux avantages CSE