Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Poste et missions
Le Référent Continuité d’Activité de l’équipe CA-G peut être amené à intervenir sur ces différents thèmes :
- Établissement et maintien à niveau du cadre réglementaire (politiques, plan de contrôle) ;
- Animation de la filière CA-G : participation et/ou organisation des ateliers, comités, réunions adhoc avec la filière ;
- Préparer la filière et ses acteurs à la bonne compréhension et intégration des textes dan sleur dispositif de CAGC ;
- Reporting réglementaire issu de l’analyse des résultats des contrôles ;
- Suivi des situations pouvant dégénérer en situation de crise (Veille sur menaces ou incidents avérés) ;
- Coordination de la gestion des crises transverses (recueil des impacts et besoins, animation des conf call, CR, élaboration et suivi des plans d’action, débriefing) ;
- Interventions dans le cadre de travaux de Place ou clubs professionnels sur la CA.
Profil et compétences requises
Ce poste est généraliste et très transverse, il couvre de multiples aspects :
- Connaissance de la Continuité d’Activité ;
- Culture relative aux Systèmes d’Information et au poste de travail ;
- La pratique de l’anglais est nécessaire ;
- Technique, du fait de l’omniprésence des SI ;
- Juridique (analyse des textes et de la règlementation et intégration de la CA dans les contrats, notamment fournisseurs) ;
- Réglementaire, pour définir les contrôles et les faire coller aux risques pressentis ;
- Résilience, que ce soit des enjeux humains, techniques, business ;
- Stratégique, pour respecter les enjeux actuels et anticiper les enjeux futurs ;
- Commercial, pour convaincre la Filière et les différents contributeurs, et pour les accompagner au mieux.
Vous êtes :
- Rigoureux, calme, sens de la clientèle et bonne gestion du stress ;
- Capacité d’anticiper, d’analyser, de restituer ;
- Bon relationnel, discours adaptatif en fonction de l’auditoire ;
- Capacité à travailler en groupe comme en mode autonome
- Disponibilité (poste susceptible d’être soumis à un régime d’astreinte et à des horaires non prévus en cas de gestion de crise).
Informations complémentaires sur le poste
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...