Fabryka Talentów - Program Stażowy w Dziale Produkcji
Zakres obowiązków:
- Monitoring strat materiałowych, definiowanie akcji oraz optymalizacja procesów pod kątem redukcji strat materiałowych
- Zarządzanie sprzętem pomiarowym do produkcji kosmetyków – zarządzanie bazą sprzętów, nadzór nad terminami wzorcowań, planowanie i kooperacja z serwisami zewnętrznymi
- Organizacja stanowisk operatorskich i wyposażenia linii pod kątem bezpieczeństwa, jakości i efektywności operacyjnej
- Tworzenie, weryfikacja i modyfikacja dokumentacji technicznej, instrukcji obsługi linii, jednopunktowe lekcje dla operatorów
- Visual management w obszarze konfekcjonowania
- Analiza danych z wykorzystywanych systemów i aplikacji, definiowane akcji
- Ścisła współpraca z kadrą operatorską, inżynierami produkcji oraz z działami wspierającymi
Wymagania:
- Status studenta/tki lub absolwenta/tki uczelni technicznych, preferowane kierunki: Inżynieria Produkcji i pokrewne
- Gotowość do rozwiązywania niestandardowych problemów technicznych
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
- Samodzielność w działaniu, proaktywność
- Dyspozycyjność 5 dni w tygodniu przez okres 12 miesięcy
Ze swojej strony oferujemy:
- Płatny, 12-miesięczny staż,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
- Wsparcie dedykowanego opiekuna,
- Dostęp do oferty benefitów pozapłacowych,
- Płatny urlop, abyś mógł/a zregenerować siły,
- Możliwość wzięcia udziału w szkoleniach, warsztatach, wyjazdach integracyjnych i wiele innych,
- Najwyższe standardy kultury pracy - staniesz się częścią wyjątkowej organizacji, która pomimo bycia częścią międzynarodowej grupy, zachowała atmosferę rodzinnej firmy,
- Rozwój umiejętności w innowacyjnych projektach u lidera rynku.
- Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych projektów i zadań,
- Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na zgłębianie wiedzy oraz wspólne osiąganie celów,
- Transport też nie musi Cię martwić - zapewniamy bezpłatny dojazd do Fabryki.
W L'Oréal budujemy środowisko pracy oparte na inkluzywności i równości szans. Nasze procesy rekrutacyjne i awansowania są przejrzyste i sprawiedliwe, wolne od jakiejkolwiek dyskryminacji. Cenimy różnorodność i wierzymy, że każdy zasługuje na równe traktowanie, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, pochodzenia, stanu zdrowia, wieku, religii czy innych cech chronionych prawem. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans.