[2026] BR - Formador Júnior - L'Oréal Grande Público - São Paulo/SP

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[2026] BR - Formador Júnior - L'Oréal Grande Público - São Paulo/SP

junior · Sales & Business Development

Na L'Oréal, nós criamos a beleza que move o mundo. Como líder mundial no setor de beleza, nossa história é marcada pela paixão pela inovação, combinando ciência de ponta e tecnologia para oferecer produtos e experiências que tocam a vida de pessoas em todos os continentes. Juntos, como uma equipe global, resolvemos desafios complexos em uma escala única, sempre comprometidos em construir um futuro mais inclusivo e sustentável para as pessoas e para o planeta.

Na Divisão de Produtos de Grande Público, nós democratizamos o melhor da beleza. Nossa missão é celebrar a diversidade da beleza humana, tornando produtos e experiências incríveis acessíveis a todos, em todos os lugares. Com marcas icônicas e amadas como L'Oréal Paris, Maybelline NY, Garnier, Niely, Colorama, estamos na vanguarda das tendências, inspirando e capturando os desejos de consumidores em todo o mundo.

Missão

O principal objetivo do Formador de BEES é capacitar, engajar e transformar a força de vendas e os clientes (Farma e Perfumaria) em usuários ativos e estratégicos da plataforma, convertendo tecnologia em hábito de compra.

Mais do que ensinar a "mexer no aplicativo", a missão desta cadeira é virar a chave cultural: mostrar como a plataforma BEES deixa de ser apenas uma ferramenta de pedidos para se tornar um consultor de negócios em tempo real, focado em inteligência de mix, aproveitamento de ofertas exclusivas e maximização de rentabilidade para o ponto de venda (PDV).

Principais Atividades

Atividades detalhadas do cargo no dia a dia, projetos, dinâmica com outros times e interfaces:

• Criação de Materiais Didáticos e Comerciais: Desenvolver apresentações, guias interativos, "pílulas de conhecimento" (vídeos curtos e cards de WhatsApp) e playbooks comerciais focados na navegação do aplicativo, estratégias de mix de produtos e maximização de ofertas.
• Dinâmicas de Vendas (Matinais e Alinhamentos): Conduzir reuniões matinais com a força de vendas própria e de distribuidores parceiros para garantir que os times estejam perfeitamente alinhados sobre as prioridades digitais da semana e novos lançamentos no aplicativo.
• Liderança de Eventos e Lives: Atuar como o principal apresentador e moderador das Lives de Vendas no BEES (focadas em lançamentos, ofertas e promoções de portfólio).
• Representação Institucional: Representar a agenda BEES em convenções regionais, feiras do setor de Farma e Perfumaria e eventos institucionais, realizando demonstrações práticas da plataforma em tempo real para potenciais novos clientes.
• Alinhamento de Incentivos: Organizar, estruturar e acompanhar as campanhas de incentivo comercial em sinergia com múltiplas áreas internas e parceiros.

Conhecimentos Necessários

Requisitos técnicos, comportamentais e diferenciais para a posição:

Requisitos Obrigatórios (Hard & Soft Skills):

• Gestão de KPIs Comerciais: Domínio pleno de indicadores como Sell-Through (ST), Positivação (POS), Distribuição Numérica (DN), Mix Incremental e Market Share.
• Excel Intermediário a Avançado: Capacidade de realizar PROCV, tabelas dinâmicas e fórmulas lógicas para cruzamento de grandes bases de dados e geração de relatórios de fechamento.
• Power Point: Habilidade para criar apresentações comerciais e de treinamento visuais, didáticas e estruturadas.
• Habilidades Comportamentais: Perfil resiliente, adaptável a cenários dinâmicos, com excelente pensamento analítico, organização e dinamismo.
• Comunicação & Influência: Forte habilidade de oratória, facilidade para engajar públicos diversos (desde a força de vendas até grandes clientes) e alto poder de persuasão.

Desejáveis / Diferenciais:

• Power BI: Conhecimento para leitura, interpretação e manipulação de dashboards de performance.
• Experiência de Mercado: Vivência prévia em empresas ou posições com foco em canais B2B ou B2C será considerada um diferencial relevante.

Por que fazer parte do nosso time?

• Possibilidades de crescimento: trilhas de desenvolvimento personalizadas e oportunidades de carreira nacional e internacional.
• Ambiente inclusivo e diverso: um espaço seguro onde sua autenticidade é valorizada e celebrada.
• Cultura voltada para pessoas: o cuidado, o respeito, o protagonismo e a paixão das nossas equipes no centro de tudo o que fazemos.

Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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