Brand Activator Gastronomy West Austria (m/f/d)

Descripción del puesto:

Standort: Tirol, Salzburg oder Umgebung

Erforderliche Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch

Vertrag: Unbefristet

Über uns

Mit über 200 Marken, die in fast 180 Ländern verkauft werden, sind wir das weltweit führende Unternehmen für Premium-Getränke. Von globalen Ikonen wie Johnnie Walker, Guinness und Tanqueray bis hin zu Smirnoff Ice und Don Julio, Bulleit, kreieren wir Marken, die Verbraucher lieben. Bringen Sie Ihre Leidenschaft ein und nutzen Sie Ihre Neugier, um zu forschen, zusammenzuarbeiten und zu innovieren. Gemeinsam mit leidenschaftlichen Menschen aus aller Welt werden Sie neue Ideen testen, lernen und wachsen und eine hellere, aufregendere Zukunft erschließen.

Schließen Sie sich uns an, um eine Karriere zu schaffen, die es wert ist, gefeiert zu werden!

Über die Rolle

Als Markenaktivator sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Markenaktivierungen in unseren Hauptkategorien im On-Trade (Gastronomie). Sie schaffen Erlebnisse, die unsere Marken zum Leben erwecken, die Markenbekanntheit steigern und neue Verbraucher direkt mit unseren Produkten verbinden („Liquid to lips“).

In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit Customer Marketing und Sales zusammen und fungieren als Bindeglied zwischen Strategie und Umsetzung im Markt.

Hauptverantwortlichkeiten

Erlebnisplanung & Aktivierung

• Planen und liefern Sie wirkungsvolle Markenaktivierungen in Gastronomieeinrichtungen und Veranstaltungen.

• Organisieren und implementieren Sie Events, Promotionen und On-Trade-Aktivierungsprogramme.

• Stellen Sie sicher, dass die Aktivierungspläne effizient und auf hohem Niveau im Markt umgesetzt werden.

Markenentwicklung

• Entwickeln Sie ansprechende Markenerlebnisse, die die Markenbekanntheit und die Verbindung zu den Verbrauchern erhöhen.

• Aktivieren Sie Hauptkategorien mit einem starken Fokus auf „Liquid to lips“.

• Gewährleisten Sie Qualität und Konsistenz bei allen Aktivierungsaktivitäten.

• Erstellen Sie Richtlinien und optimieren Sie kontinuierlich die Aktivierungsformate.

Zusammenarbeit & Netzwerkentwicklung

• Arbeiten Sie eng mit Customer Marketing und Sales zusammen, um die Umsetzung im Markt zu optimieren.

• Unterstützen Sie die Vertriebsteams bei der Durchführung von Aktivierungen mit Kunden und Partnern.

• Bauen und pflegen Sie positive Beziehungen in der kulinarischen, gastronomischen und Veranstaltungsbranche.

• Identifizieren Sie neue Aktivierungsplattformen und Partnerschaftsmöglichkeiten.

Budget, Messung & Reporting

• Planen, verwalten und kontrollieren Sie Aktivierungsbudgets, während Sie eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherstellen.

• Verfolgen und analysieren Sie die Leistungsfähigkeit der Aktivierungen, die Reichweite der Verbraucher und die Markenbekanntheit bei Aktivierungen und Veranstaltungen.

• Bewerten Sie kontinuierlich die Qualität und Skalierbarkeit der Aktivierungsformate, während Sie das Netzwerk der Gastronomie und Hotellerie durch starke Partnerschaften und Marktpräsenz erweitern.

• Stellen Sie eine klare und strukturierte Berichterstattung basierend auf definierten Benchmarks sicher.

Über Sie

• Erfahrung in der Markenaktivierung, Eventmarketing oder Handelsmarketing.

• Gut vernetzt in der Gastronomie-, Hotellerie- und Barszene, mit einem etablierten beruflichen Netzwerk.

• Leidenschaft für die Gestaltung unvergesslicher Verbraucher-Erlebnisse.

• Strukturierte Arbeitsweise mit verantwortungsvollem Budgetmanagement.

• Starke Umsetzungskompetenz und eine praktische Herangehensweise.

• Komfortabel in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing.

• Analytischer Ansatz mit Fokus auf messbare Ergebnisse.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Gültiger Führerschein der Klasse B

Erklärung zur flexiblen Arbeitszeit

Flexibilität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Von Teilzeit und komprimierten Arbeitszeiten bis hin zu verschiedenen Standorten arbeiten unsere Mitarbeiter flexibel und auf eine Weise, die zu ihnen passt. Sprechen Sie mit uns darüber, was Flexibilität für Sie bedeutet, damit Sie vom ersten Tag an unterstützt werden.

Unser Angebot

Wir Erkennen Und Schätzen Leistung Und bieten unseren Mitarbeitern Ein Äußerst Wettbewerbsfähiges Prämien- Und Leistungspaket, Das Folgendes umfasst
 

·        Eine fantastische Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter und ihre Entwicklung an erster Stelle stehen

·        Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus und vielen Vergünstigungen

·        Eine großartige Elternurlaubspolitik

·        ...und natürlich DIE besten Kollegen!

Unser Ziel ist es, das Leben zu feiern, jeden Tag, überall. Und die Schaffung einer inklusiven Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und dazugehören kann, ist ein entscheidender Teil davon. Wir leben Vielfalt im weitesten Sinne. Das bedeutet, dass du willkommen geheißen und gefeiert wirst für das, was du bist, nur weil du  du bist.

Du wirst Teil einer inklusiven Kultur sein und dabei helfen, eine integrative Kultur aufzubauen und zu fördern, die Menschen unterschiedlichen Geschlechts, unterschiedlicher ethnischer Zugehörigkeit, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung, sozialer Klasse, Bildungshintergründe, Erfahrungen, Denkweisen und mehr würdigt.

Unser Ziel ist es, die leistungsstärksten, vertrauenswürdigsten und angesehensten Konsumgüterunternehmen der Welt zu schaffen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie uns, unser Geschäft zu transformieren, indem wir unsere Marken auf die nächste Stufe heben und neue aufbauen, um die nächste Generation von Feiern für Verbraucher auf der ganzen Welt zu gestalten.

Fühlen Sie sich inspiriert? Dann ist dies vielleicht die richtige Gelegenheit für Sie. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie diese Informationen erfassen, wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen.

Warnung vor Rekrutierungsbetrug 

Der Schutz der Kandidaten ist uns sehr wichtig. Alle Mitteilungen bezüglich Ihrer Bewerbung erfolgen von einer E-Mail-Adresse, die auf @diageo.com endet. In unserem Rekrutierungsprozess verlangen wir niemals Geld. 

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