TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEUR
QUI SOMMES NOUS
Nous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.
Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité des équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.
Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous
TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉS
DESCRIPTION DU POSTE
Avec le soutien du ou de la chef de département, tu géreras une équipe d’employé(es) de production travaillant selon un horaire rotatif de 12 heures. Tu agiras à titre de facilitateur(rice) et de coach auprès des employé(es) afin que tout travail soit effectué en conformité avec les normes et les procédures opérationnelles, tout en respectant les règles de sécurité. Tu effectueras différentes activités de gestion et veilleras à l’application des dispositions de la convention collective. Tu encourageras la participation des employé(es) dans la résolution de divers problèmes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales en génie industriel, en génie métallurgique ou équivalent
- 5 années d’expérience en supervision
- Orientation vers les résultats tout en veillant au respect des lois, des normes, des règlements et des procédures
- Capacité à faire preuve de courage managérial et de résilience face à la pression ainsi qu’au stress
TRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGES
CE QU’ON T’OFFRE
- Poste permanent à temps plein
- Horaire sur 12 heures en rotation (jour et nuit)
- Programme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)
- Régime de retraite avec participation de l’employeur
- Régime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)
- Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Services médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Cafétéria qui propose des repas complets et abordables
- Bornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique
- 12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire