Relevant du vice-président, Affaires corporatives Canada, Glencore est à la recherche d’un.e responsable des communications numériques pour façonner et rehausser sa présence numérique à travers le pays.
Il s’agit d’un rôle à fort impact pour un.e conteur.se créatif.ve bilingue (français/anglais) et un.e penseur.se stratégique qui s’épanouit à l’intersection du contenu, de la technologie et de la réputation d’entreprise. Vous dirigerez le développement et l’exécution de contenus et de campagnes numériques engageants sur les médias sociaux, les sites web publics et notre intranet corporatif (The Core), contribuant à renforcer notre marque, mobiliser les employés et amplifier les priorités clés de l’entreprise.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
Diriger la stratégie numérique et les canaux
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communications numériques intégrée alignée sur les priorités de l’entreprise
- Superviser les médias sociaux, les sites web publics et l’intranet afin d’assurer la cohérence, la qualité et l’impact
Créer du contenu percutant
- Gérer la production de contenu de bout en bout : génération d’idées, rédaction, tournage, montage et publication
- Produire du contenu de haute qualité (vidéo, photographie, graphisme et formats interactifs)
Gérer la présence sur les médias sociaux
- Diriger la planification du contenu, la publication et la gestion de communauté sur diverses plateformes (LinkedIn, X, Facebook, YouTube et canaux émergents)
- Gérer les campagnes payantes, le suivi de performance et la veille des médias sociaux
Gérer l’expérience web et intranet
- Gérer le contenu du site web, la structure, le SEO, l’accessibilité et l’optimisation continue
- Diriger la stratégie éditoriale de The Core (intranet) pour stimuler l’engagement des employés et le partage des connaissances
Collaborer à l’échelle du Canada
- Collaborer avec les équipes locales, gestionnaires et autres parties prenantes internes pour harmoniser les messages et amplifier le contenu local
- Fournir des orientations, outils et formations pour assurer une narration cohérente et efficace
Optimiser la performance et innover
- Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et suivre les résultats sur les différents canaux, en fournissant des analyses exploitables
- Tester de nouveaux formats, outils et technologies pour améliorer l’engagement et la portée
Gouvernance et soutien
- Établir des normes éditoriales, la voix de marque et la gouvernance du contenu
- Offrir un soutien en communications numériques lors de situations sensibles ou de crise
- Assurer la conformité aux normes corporatives, juridiques et de protection des données
Ce que vous apportez
- Plus de 5 ans d’expérience en communications numériques, marketing de contenu ou production multimédia
- Solides compétences en production vidéo avec un portfolio démontrant votre capacité de narration sur divers formats
- Expérience en gestion d’agences ou en direction de projets interfonctionnels
- Maîtrise d’outils créatifs (ex. : Adobe Creative Suite, Final Cut Pro ou équivalent)
- Expérience avec des plateformes CMS (ex. : WordPress, Sitecore, SharePoint) et connaissances de base en HTML/CSS
- Bonne connaissance des outils de médias sociaux (ex. : LinkedIn Campaign Manager, Hootsuite, Sprout, Brandwatch)
- Esprit analytique avec expérience d’outils comme Google Analytics ou Adobe Analytics
- Excellentes compétences en rédaction, révision et communication en anglais et en français (obligatoires pour collaborer efficacement avec divers intervenants)
Qui vous êtes
- Une personne créative et curieuse, capable de proposer des idées nouvelles
- Un.e excellent.e collaborateur.trice qui sait bâtir des relations et influencer les équipes
- Une personne proactive, rigoureuse et capable de gérer plusieurs priorités
- À l’aise dans un environnement rapide et international
- Un.e professionnel.le de confiance, doté.e d’un bon jugement et d’une grande intégrité
Comment postuler
Veuillez soumettre votre CV et inclure des liens vers votre portfolio numérique ou des exemples récents de vos réalisations vidéo et sur les médias sociaux.
Seules les personnes légalement autorisées à travailler au Canada seront considérées.
Des mesures d’adaptation sont offertes tout au long du processus de recrutement pour les candidat.e.s ayant des besoins spécifiques.
Nous remercions tous les candidat.e.s de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Glencore s’engage à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et expériences.