Titre : Directeur optimisation de la chaîne d’approvisionnement
Lieu : Laval, QC
Type d’emploi : permanent, temps plein
Le poste en quelques lignes
Nous sommes à la recherche d’un Directeur, Optimisation de la chaîne d’approvisionnement, stratégique et axé sur les résultats, pour piloter des initiatives visant à améliorer les processus de chaîne d’approvisionnement et d’approvisionnement au sein des Services partagés Amérique du Nord (NASS). Dans ce rôle, vous mettrez à profit les technologies, l’analytique des données et les méthodologies d’amélioration continue afin d’optimiser les processus, d’améliorer la performance des systèmes et d’accroître l’efficacité opérationnelle sur des plateformes clés telles que SAP, Coupa et les outils d’analytique d’entreprise.
En étroite collaboration avec des parties prenantes multidisciplinaires, vous développerez et mettrez en œuvre des solutions évolutives, renforcerez les pratiques de gouvernance et de conformité, et contribuerez à bâtir une organisation de la chaîne d’approvisionnement plus intégrée, efficace et performante, générant une valeur durable pour l’entreprise.
- Plus spécifiquement, tu auras à :
- Diriger les initiatives d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement et de normalisation des processus à l’échelle de l’entreprise et des différents sites d’exploitation, en établissant des façons de travailler uniformes, efficaces et évolutives.
- Optimiser les écosystèmes SAP et Coupa en améliorant l’intégration des processus, l’automatisation, la qualité des données, l’exactitude des transactions, l’adoption par les utilisateurs et l’efficacité des systèmes.
- Établir et maintenir des cadres de gouvernance, des politiques, des contrôles et des procédures opérationnelles normalisées (SOP) favorisant la conformité, la reddition de comptes, la cohérence et l’amélioration continue.
- Gérer les programmes de gouvernance des fournisseurs, incluant l’intégration, la conformité et la gestion de la performance des fournisseurs et entrepreneurs stratégiques et critiques.
- Développer des cadres de gestion de la performance, notamment des indicateurs clés de performance (KPI), des tableaux de bord et des analyses permettant de générer des informations exploitables sur la performance de la chaîne d’approvisionnement, les risques et les occasions d’amélioration.
- Superviser les initiatives de transformation numérique, d’automatisation et d’amélioration des processus visant à simplifier les opérations, renforcer les contrôles et générer une valeur commerciale mesurable.
- Diriger les initiatives de gestion du changement et de développement des capacités par l’engagement des parties prenantes, la communication, la formation, le coaching, la documentation et les communautés de pratique.
- Collaborer avec les dirigeants seniors afin d’aligner les priorités de la chaîne d’approvisionnement sur la production, la fiabilité des actifs, la gestion des risques et les objectifs globaux de l’entreprise, tout en assurant le suivi et la communication des bénéfices mesurables.
As-tu ce qu’il faut?
- Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, commerce, génie ou dans une discipline connexe.
- Plus de 10 ans d’expérience en leadership dans la transformation de la chaîne d’approvisionnement, l’optimisation des approvisionnements ou les opérations d’approvisionnement, idéalement dans les secteurs minier, métallurgique, industriel lourd ou dans un autre environnement opérationnel complexe.
- Expérience démontrée dans l’intégration et l’optimisation de systèmes ERP et de plateformes numériques d’approvisionnement, de préférence SAP et Coupa, notamment en matière d’automatisation des processus, de qualité des données et d’efficacité des systèmes.
- Expérience démontrée en gouvernance de la chaîne d’approvisionnement, conformité et contrôle des processus dans un environnement réglementé ou industriel complexe.
- Expertise avancée en analytique de données, en production de rapports et en gestion de la performance, avec la capacité de transformer les données en informations exploitables et en améliorations opérationnelles mesurables.
- Compréhension approfondie des opérations de chaîne d’approvisionnement de bout en bout, incluant l’approvisionnement stratégique, la gestion contractuelle, l’entreposage, l’optimisation des stocks et les opérations d’approvisionnement.
- Expérience démontrée dans la direction d’initiatives de transformation numérique, d’automatisation et d’amélioration continue sur plusieurs sites ou dans un modèle d’exploitation mondial.
- Leader stratégique doté d’une solide orientation commerciale, capable de traduire les priorités d’affaires en résultats opérationnels, d’aligner les parties prenantes de diverses fonctions et de favoriser une responsabilisation axée sur la performance mesurable.
- Gestionnaire chevronné engagé dans le mentorat, la planification de la relève et le développement d’équipes performantes, reconnu pour son intégrité, son jugement éclairé et son professionnalisme dans des environnements industriels complexes.
Déplacements : Des déplacements représentant jusqu’à 25 % du temps sont à prévoir, principalement vers les sites d’exploitation situés dans l’Est du Canada.
Langues : Une maîtrise avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise. La maîtrise du français est également requise.
Lieu: Bureau corporatif à Laval, 5 jours par semaine.
Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage.
Seules les personnes ayant le droit de travailler au Canada seront considérées.
L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.
Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande (recruitment@glencore.ca)