Titre : Directeur, approvisionnement stratégique et contrats
Lieu : Laval, QC
Type d’emploi : permanent, temps plein
Le poste en quelques lignes
Nous sommes à la recherche d’un leader expérimenté et stratégique en approvisionnement pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur, Approvisionnement stratégique et contrats. Dans ce rôle clé de leadership, vous serez responsable de la fonction d’approvisionnement stratégique et de gestion des contrats pour les opérations nord-américaines de Glencore, en supervisant un portefeuille d’environ 2 milliards de dollars en dépenses annuelles d’exploitation et en capital.
À titre de partenaire d’affaires de confiance auprès des parties prenantes opérationnelles et corporatives, vous dirigerez une équipe de Responsables de catégories et superviserez l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement visant à créer de la valeur, renforcer la gouvernance, atténuer les risques et soutenir la performance opérationnelle. En vous appuyant sur l’intelligence de marché, les partenariats avec les fournisseurs et des plateformes d’approvisionnement de premier plan telles que SAP et Coupa, vous contribuerez à bâtir une organisation d’approvisionnement performante, axée sur l’amélioration continue et la création de valeur à long terme.
Plus spécifiquement, tu auras à :
- Superviser la fonction Source-to-Contract à l’échelle du Canada et assurer la mise en place de processus d’approvisionnement efficaces, uniformes et évolutifs.
- Diriger, encadrer et développer une équipe de responsables de catégories en favorisant la collaboration, l’imputabilité et la performance.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de gestion par catégories alignées sur les besoins opérationnels, les projets et les priorités d’affaires.
- Superviser les activités d’approvisionnement stratégique, négocier les ententes avec les fournisseurs et gérer des contrats majeurs dans plusieurs sites et unités d’affaires.
- Générer une valeur d’affaires mesurable grâce aux économies réalisées, à l’amélioration de la performance des fournisseurs, à la réduction des risques et à l’optimisation du coût total de possession.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les fonctions corporatives afin d’aligner les priorités d’approvisionnement sur les objectifs de croissance et de performance de l’entreprise.
- Renforcer les pratiques de gouvernance, de conformité et de gestion de la performance en approvisionnement afin de soutenir une prise de décision efficace et une plus grande responsabilisation.
- Favoriser l’adoption des meilleures pratiques, processus et technologies d’approvisionnement, notamment SAP et Coupa, tout en agissant à titre de conseiller de confiance auprès des parties prenantes internes.
- Développer et maintenir des relations solides avec les dirigeants, les fournisseurs et les partenaires externes afin de soutenir une croissance durable et la création de valeur à long terme.
As-tu ce qu’il faut?
- Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, commerce, ingénierie ou dans une discipline connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée.
- Plus de 10 ans d’expérience en gestion dans les domaines de l’approvisionnement, de l’approvisionnement stratégique, de la gestion des contrats ou des opérations de la chaîne d’approvisionnement dans un environnement industriel complexe.
- Solide connaissance du cycle complet Source-to-Contract, incluant les stratégies d’approvisionnement, la sélection des fournisseurs, la négociation et la gestion des contrats.
- Expérience dans la gestion d’équipes de catégories au sein d’organisations centralisées, multisites ou complexes.
- Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement générant des résultats concrets et une valeur d’affaires mesurable.
- Bonne compréhension de la gouvernance des approvisionnements, de la conformité, des politiques, des contrôles et de la gestion de la performance.
- Expérience avec les systèmes ERP et les plateformes d’approvisionnement numériques, notamment SAP et Coupa.
- Solides compétences en gestion financière, incluant la gestion budgétaire et le suivi de la performance.
- Excellentes aptitudes en négociation, résolution de problèmes, prise de décision et gestion des parties prenantes.
- Expérience démontrée en gestion du changement, en développement des talents et en création d’équipes hautement performantes.
- Excellentes habiletés en communication et en développement de relations, avec la capacité d’influencer et de collaborer avec des dirigeants, des fournisseurs et des équipes multidisciplinaires.
- Leader collaboratif et orienté vers les résultats, reconnu pour son jugement, son intégrité et son engagement envers la santé, la sécurité et les pratiques d’affaires responsables.
Déplacements : Des déplacements représentant jusqu’à 25 % du temps sont à prévoir, principalement vers les sites d’exploitation situés dans l’Est du Canada.
Langues : Une maîtrise avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise. La maîtrise du français est également requise.
Lieu: Bureau corporatif à Laval, 5 jours par semaine.
Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage.
Seules les personnes ayant le droit de travailler au Canada seront considérées.
L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.
Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande (recruitment@glencore.ca)