Pensum: 80–100% | Baden
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Als Gastgeber*in bist du die erste Anlaufstelle für unsere Gäste und repräsentierst den Betrieb.
Du führst und entwickelst unser Frontteam weiter und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit
Du arbeitest aktiv im Mittagservice mit und unterstützt bei Sitzungsbereitstellungen und Caterings
Du verantwortest das Kassenhandling, Monatsabschlüsse und die Rechnungskontrolle
Du bestellst Non-Food-Artikel, Getränke und Kioskartikel, verarbeitest Catering-Bestellungen und erledigst weitere administrative Tätigkeiten
Du bist die erste Ansprechperson bei Störungen an Kaffeemaschinen und Wasserspendern in den Pausenzonen
Du entwickelst gemeinsam mit der Küchenchefin und dem Leiter Personalgastronomie unsere Gastronomie weiter
Profil & Anforderungen
Abgeschlossene Lehre in der Gastronomie (EFZ) und einige Jahre Führungserfahrung
Hotelfachschulabschluss, G2 oder gleichwertige Weiterbildung
Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie und hohe Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Freude am Kundenkontakt und hoher Qualitätsanspruch
Zuverlässige, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise
Über das Team
Wir sind ein motiviertes Team, das Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit legt. Bei uns arbeitest du in einem offenen Umfeld, in dem jede Stimme zählt und gemeinsame Erfolge gefeiert werden.
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
Gesundheit steht an erster Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
Unterstützung für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Öffentliche Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.