Axpo Italia ricerca, per la Sede di Milano, un Key Account Manager da inserire nel team dedicato ai Reseller.
In particolare, la risorsa sarà chiamata a:
Gestire la relazione con i reseller, diventando il loro riferimento commerciale.
Supportare i partner nella scelta delle offerte più adatte.
Gestire criticità operative e assicurare un elevato livello di qualità e compliance.
Sviluppare nuove opportunità commerciali e ampliare il portafoglio partner.
Monitorare le performance dei partner (volumi, qualità pratiche, KPI commerciali) e proporre piani di miglioramento
Fornire formazione su prodotti, normative, processi di vendita e aggiornamenti di mercato.
Interfacciarsi con team IT, fatturazione, regolatorio.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria o Economia
Esperienza di almeno 3 anni nella mansione, maturata nel settore Energy
Ottime capacità relazionali e negoziali
Intraprendenza e proattività
Forte orientamento al risultato
Spiccate capacità di analisi, predisposizione ed attitudine al calcolo, precisione ed attenzione al dettaglio
Ottime competenze nell’utilizzo dei principali tools informatici
Gradita conoscenza di Salesforce
Cosa offriamo:
CCNL: Aziende del Terziario, distribuzione e servizi (Aziende del commercio)
RAL compresa tra 55.000 euro e 65.000 euro - In base agli elementi curriculari che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato.
Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).
At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.