Pensum: 100% | Hagenbuch
Energie aus Biomasse – Deine Zukunft! Als Teamleiter für die Mobilen Dienste Ost übernimmst Du die fachliche und organisatorische Verantwortung für das Werkhofgelände und Werkstatt in Hagebuch. Du führst ein engagiertes Team von Maschinisten, kümmerst Dich um die Akquise sowie Betreuung unserer Kunden und bist die treibende Kraft hinter unserer Dienstleistung in der Region.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Du führst Dein Team von Maschinisten und stellst sicher, dass unser Maschinenpark stets einsatzbereit ist
Du bist die Ansprechperson bei Maschinenausfällen und koordinierst Lösungen innerhalb des Teams
Du bist für die Kundenakquise und Kundenbetreuung in deiner Region zuständig
Du erstellst Angebote für mobile Dienstleistungen und unterstützt den monatlichen Abrechnungsprozess
Du stellst eine zuverlässige Abwicklung von Aufträgen sicher und sorgst für zufriedene Kunden
Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Standort und das Werkhofgelände in Hagenbuch, inklusive Werkstatt
Rapportwesen und allgemeine Administration
Profil & Anforderungen:
Abgeschlossene mechanische Berufslehre als Land-, Baumaschinen-, Lastwagenmechaniker, Landwirt oder Forstwart
Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann, Technischer Kaufmann oder Gleichwertiges
Mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter
Erfahrung im Umgang mit schweren Bearbeitungsmaschinen (Pneu-, Teleskoplader, Forstkran, Anhängerzug, etc.)
Fachkenntnisse in den Bereichen Logistik, Umwelttechnologie (Kompostierung und Vergärung), sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Führerausweis Kat. C/E von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Beruflich Spannung aufbauen lohnt sich – Wir warten mit grossem Interesse auf Deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer kümmert sich gerne darum.
Über das Team:
Ein Team von Fachspezialisten unterstützt Dich und bietet Dir eine grosse Erfahrung sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld der Biomasse.
#Biomasse
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.