Pensum: 80-100%
Das kannst du gestalten
Du leitest Gebäudeautomationsprojekte selbstständig – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe an die Kundschaft.
Du entwickelst gemeinsam mit Kundinnen, Kunden und Planungspartnern passgenaue Lösungen für moderne Gebäudeautomation.
Du koordinierst Projektteams, stellst eine transparente Projektkommunikation sicher und behältst Termine, Qualität sowie Kosten im Blick.
Du erstellst Pflichtenhefte, Anlagekonfigurationen sowie Projektdokumentationen und sorgst für effiziente Abläufe.
Du unterstützt beim Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und erkennst zusätzliche Projekt- und Servicepotenziale.
Du begleitest die Inbetriebnahme von Gebäudeautomationsanlagen und bringst dein Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung des Teams ein.
Das macht dich aus
Du verfügst über eine elektrotechnische Grundausbildung, beispielsweise als Elektroinstallateur/in, Automatiker/in, Gebäudeinformatiker/in oder Informatiker/in.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Gebäudeautomation sowie im Projektmanagement und kennst Technologien wie KNX oder Loxone.
Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick.
Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und pflegst einen wertschätzenden Umgang mit Kundschaft und Partnern.
Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Bereich Gebäudeautomation, Projektleitung oder Elektrotechnik abgeschlossen.
Du interessierst dich für moderne Technologien, nachhaltige Lösungen und energieeffiziente Gebäude.
Das macht uns aus
Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
💰 Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
📅 Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
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Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.