Pensum: 80% oder 100% | Baden
Arbeiten in einer der spannendsten Branchen der Schweiz – nachhaltige Energie! Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten. In dieser Rolle bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Business, Group IT und weiteren Divisionen. Du verstehst die Anforderungen des Fachbereichs, entwickelst nachhaltige IT-Lösungen und bringst digitale Initiativen erfolgreich voran. Dabei übernimmst Du Verantwortung für operative IT-Themen genauso wie für die strategische Weiterentwicklung der Division.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Group IT und weiteren IT Leads zusammen
Du übersetzt Business-Anforderungen in klare IT-Lösungen
Du leitest oder koordinierst anspruchsvolle IT- und Transformationsprojekte
Du verantwortest den gesamten Lifecycle divisonsspezifischer Anwendungen und Services
Du stellst einen stabilen und professionellen IT-Betrieb sicher
Du treibst Change- und Verbesserungsprozesse aktiv voran
Du behältst Budgets, Risiken und Abhängigkeiten im Blick
Profil & Anforderungen:
Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Engineering, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Führungsrolle oder an der Schnittstelle zwischen Business und IT
Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Transformation
Starkes Kommunikationsgeschick und sicheres Stakeholder-Management
Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Deutsch, Englisch und Französisch
Bist Du bist ein strategischer Denker und gleichzeitig ein umsetzungsstarker Leader? Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.
Über das Team:
Bei uns erwartet Dich ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Verantwortung übernehmen kannst. Du arbeitest mit modernster Technologie und einem motivierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen für die Energiezukunft arbeitet. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind uns wichtig – wir unterstützen Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten.
Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.
#Hydroenergie
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.