Pensum: 80% oder mehr | Zweidlen, Rheinau
Du packst gerne mit an, arbeitest gerne draussen und willst mit deiner Arbeit einen direkten Beitrag zur Energieversorgung leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unsere Kraftwerke in Eglisau und Rheinau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit handwerklichem Geschick und technischem Flair.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Pflege- und Unterhaltsarbeiten an Ufer- und Wasserschutzbauten
Unterhalt von Strassen, Wegen, Dämmen und Forstbereichen
Mitarbeit bei Reparaturen, Revisionen und Neuinstallationen an Kraftwerksanlagen
Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung rund um die Gebäude und Anlagen
Unterstützung bei Hochwasser-Einsätzen im Schichtdienst
Mitarbeit bei weiteren Infrastruktur- und Unterhaltsarbeiten
Profil & Anforderungen:
Lehre als Forstwart, Unterhalts-, oder Betriebspraktiker, Fachmann Betriebsunterhalt, Landschaftsgärtner oder ähnlich
Mehrjährige Berufserfahrung im Forst-, Weg- oder Holzbau
Technisches Verständnis und Interesse an Kraftwerksanlagen
Erfahrung in Umgebungspflege und Reinigungsarbeiten
Führerausweis Kat. B zwingend und Berechtigung für Anhänger wünschenswert
Ausweis für Stapler, Kran und Hebebühnen wünschenswert
Schiffsführerausweis Kat. A wünschenswert
Beruflich umpolen lohnt sich - Wir warten mit Spannung auf deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.
Über das Team:
Unser Team von 4 Instandhaltungspezialisten trägt die Verantwortung für die Instandhaltung und Revisionen der Infrastruktur von Wasserkraftwerksanlagen am Rhein. Du arbeitest an spannenden und herausfordernden Aufgaben und leistest auch einen wertvollen Beitrag für zukünftige Generationen. Wir bieten ein junges, offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.
#Hydroenergie
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.