Hermès Maroquinerie – Sellerie
Responsable Atelier (H/F)
Rejoignez « Les Manufactures d'Auvergne », 7ème pôle de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS). Encore en développement, il est un moteur essentiel pour HMS, regroupant le site historique de la maroquinerie de Sayat et le nouveau site de Riom, inauguré en 2024.
Missions générales :
Ambassadeur de la culture Hermès au sein de l’atelier, vous êtes Responsable d’un Atelier de production (environ 30 artisans).
Votre rôle est de concilier l’épanouissement humain et l’excellence du geste pour livrer des objets d’exception et garantir le niveau de production attendu.
Vous êtes le garant du « bel ouvrage » et de l’esprit de transmission.
- Veiller à l’application des règles de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques et techniques
- Garantir la production en termes de qualité, délais et volume
- Effectuer le suivi qualité, productivité et savoir-être des équipes
- Développer les compétences des artisans de son atelier
- Prendre part aux divers projets d’amélioration continue en cours
- Travailler avec les services supports en cas de problématiques partagées
- Dans une organisation fonctionnelle construite sur le principe de la responsabilisation, prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de votre atelier dans le cadre des objectifs fixés
- Agir avec bon sens, pragmatisme et exemplarité.
Principales activités :
Hygiène Sécurité Environnement :
Être intransigeant sur l’ergonomie et le respect des règles de sécurité
- S’assurer du respect des consignes de sécurité au sein de l’atelier et dans les locaux communs
- Encourager l’utilisation des outils ergonomiques, s’assurer de la bonne réalisation des visites comportementales de sécurité et de la mise en place des actions associées
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité
- Garantir le rangement et la propreté de votre atelier
- Inscrire les équipes dans la démarche environnementale impulsée par le service HSE.
Bien-être / Encadrement / Management :
Animer le collectif au quotidien par une présence terrain constante en favorisant l’écoute, l’équité et la reconnaissance
- Animer et coordonner votre équipe
- Assurer la gestion administrative
- Amener les artisans à une autonomie optimale en construisant et en suivant des plans de progrès
- Garantir le bon climat social de votre atelier en véhiculant les valeurs de la Maison et en facilitant la communication montante et descendante
- Être à l’écoute permanente de son atelier afin de repérer les situations difficiles et chercher à y apporter une solution de concert avec le service RH lorsque nécessaire
- S’assurer du respect du règlement intérieur et des règles de vie
Organisation de l’atelier :
S’assurer des conditions de réussite pour atteindre nos objectifs
- Orchestrer les flux de production conformément aux processus et procédures en vigueur
- Anticiper les besoins et assurer le suivi des engagements de livraison dans le respect du plan de production
- S’assurer de la conformité et du bon état de fonctionnement des installations de production Table, Coupe et Piquage
- Satisfaire les besoins en matériel et consommables en fonction des produits disponibles.
Animation et pilotage des points Qualité au sein de l’atelier :
Veiller à ce que chaque produit réponde aux critères de qualité « Zéro défaut » de la Maison
- En cours de fabrication :
- Analyser les recoupes dans une optique d’amélioration continue
- Procéder à des audits Qualité
- Veiller au respect et à l’application des bonnes pratiques de fabrication
- Requérir un avis qualité lorsque nécessaire
- Produits finis :
- Assurer le suivi des retours internes et externes
- Favoriser et promouvoir l’envoi direct au sein des équipes
- Requérir un avis qualité lorsque nécessaire.
Amélioration technique continue / formation :
Encourager les initiatives locales pour simplifier le quotidien des artisans et optimiser l’organisation de l’espace de travail
- Proposer des améliorations, des techniques et des pratiques pour gagner en confort de travail, en qualité et en efficacité de façon pérenne
- Favoriser l’optimisation des ressources et le développement des compétences de votre atelier
- Participer à l’élaboration d’outils de pilotage des artisans (plans de formation, dossiers d’évaluation, …)
Profil du candidat :
Qualités requises
- Capacités à fédérer et à s'attacher l'adhésion des équipes
- Créativité et spontanéité
- Communication agile
- Leadership
Expérience
- Niveau Bac + 3 à Bac + 5
- La connaissance de la Maroquinerie ainsi qu'une expérience réussie en management seraient un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !