Assistant Chef de Projet RSE et Circularité (H/F)
Stage à pourvoir au 7 Septembre 2026.
Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Le poste en détail
Mission générale :
La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d’un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l’essentiel, à des partenaires externes. Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear…) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l’enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), dans une équipe de 9 collaborateurs. Vous aurez pour mission principale d’accompagner le déploiement de la feuille de route Circularité du métier à travers une diversité de missions concrètes à court ou moyen terme.
Principales activités :
Le chef de projet Circularité accompagnera le métier sur plusieurs projets circulaires :
Général :
Collaboration avec les équipes internes du Métier Pôle Mode pour la mise en œuvre de la feuille de route Circularité
Suivi de la planification des actions circulaires du Métier
Fin de vie Matières Premières :
Collecte des données circulaires : Gestion et Analyse de la data des stocks
Benchmark des nouvelles solutions de revalorisation des composants
Tri des matières et chutes : Elaboration du cahier des charges
Identification des sources d’usage plastique et proposition de solutions de réduction.
Fin de vie des Prototypes :
Suivi du process de revaloration des produits finis
Don :
Suivi du processus de Dons auprès des écoles et des associations désignées par la Maison Hermès
Recherche de nouveaux partenaires ou projets à soutenir en adéquation avec les valeurs de la Maison Hermès
Notez que cette liste n’est pas exhaustive et pourra être modifiée ou complétée en fonction de l’évolution de notre feuille de route.
Profil du candidat
Etudes supérieures en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire, une spécialisation Développement Durable serait un plus.
Intérêt fort pour l’univers du Prêt-à-Porter.
Polyvalence et flexibilité/ adaptabilité face aux multiples sujets abordés.
Autonome avec une bonne capacité d’analyse.
Précision, méthode, rigueur et organisation.
Bonnes qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes.
Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
Anglais parlé et écrit indispensable.
Poste basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !