CONTEXTE
Au sein de la Maison Hermès, Hermès Services Groupe est une entité de près de 500 collaborateurs regroupant des expertises clés (fonctions supports), au service de l'ensemble du groupe.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Formation qui interviendra sur les deux périmètres complémentaires de l'équipe Formation : le pilotage d'un portefeuille de formations du Campus Hermès, l'université d'entreprise interne, et le développement des compétences des collaborateurs d'Hermès Services Groupe.
L'équipe est aujourd'hui composée de :
- 2 Responsables Formation ;
- 3 Chefs de Projet Formation ;
- 1 Apprenti.
MISSIONS
I. Piloter un portefeuille de formations du Campus Hermès
Le Campus Hermès est l'université d'entreprise de la Maison. Il propose un catalogue d'environ 80 programmes répartis autour de trois grands domaines :
- Expertises ;
- Développement personnel ;
Management.
En tant que Chef(fe) de Projet Formation, vous êtes responsable d'un portefeuille de programmes et garantissez leur qualité, leur déploiement et leur évolution.
À ce titre, vous :
- pilotez l'ensemble du cycle de vie des formations, de la planification jusqu'au bilan post-formation ;
- coordonnez l'organisation logistique et administrative des sessions ;
- gérez la relation avec les organismes partenaires, consultants et intervenants ;
- suivez les budgets et les indicateurs de performance, réalisez des reportings ;
- pilotez ou contribuez à des projets d'évolution de l'offre du Campus Hermès : refonte des programmes existants, création de nouveaux dispositifs ou accompagnement d'experts métiers dans la conception de parcours de développement ;
II. Accompagner le développement des compétences des collaborateurs d'Hermès Services Groupe
En parallèle, vous intervenez sur l'ensemble des étapes du plan de développement des compétences.
À ce titre, vous :
- accompagnez les managers et collaborateurs dans l'identification des besoins de formation, et les conseillez sur les dispositifs les plus adaptés ;
- participez à la construction du plan de développement des compétences ;
- mettez en œuvre des actions de formation internes et externes ;
- gérez les inscriptions et réalisez le suivi administratif dans les outils RH ;
- Assurez le suivi budgétaire et le reporting ;
- identifiez les besoins émergents et développez de nouveaux dispositifs de formation ou parcours adaptés aux enjeux de notre population.
Ce poste vous permettra de :
- piloter des dispositifs de formation de bout en bout ;
- intervenir à la fois sur une offre de formation transverse et sur l'accompagnement d'une population interne ;
- contribuer à la création et à l'évolution des programmes du Campus Hermès ;
- collaborer avec une grande diversité d'interlocuteurs : managers, experts métiers, organismes de formation et équipes RH ;
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5, Master RH).
- Vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine de la formation, sur des missions similaires.
- Vous possédez de solides compétences en gestion de projet (calendrier, budget, coordination, etc.) et faites preuve de rigueur et d'organisation.
- Vous savez faire preuve d'anticipation et disposez d'une forte capacité d'adaptation.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre aisance relationnelle.
- Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel.
- Vous avez une affinité avec les systèmes d'information.