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Spécialiste Sécurité Active Directory
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Intégré(e) aux équipes ProdSec / Active Directory, l'ingénieur AD est responsable de la conception, de l'exploitation, de la sécurité et de l'évolution des services Active Directory On-Prem au sein d'un environnement international, distribué et hautement sécurisé
Dans le détail
- Administrer et renforcer les forêts AD (Corporate, Resources et Isolation) afin de maintenir un périmètre d'identité sécurisé et résilient.
- Gérer les contrôleurs de domaine, les GPO, le DNS et les processus de réplication pour garantir la disponibilité continue des services sur l'ensemble des sites distribués.
- Superviser Entra ID, l'IAM et AD Connect pour faciliter une gouvernance des identités sécurisée et intégrée.
- Exécuter l'automatisation via PowerShell pour industrialiser les opérations telles que les audits, le provisionnement et la remédiation.
- Contribuer au plan de reprise d'activité (DRP) de l'AD en gérant la détection, la restauration et la communication technique pour assurer la continuité des activités.
- Surveiller et auditer les environnements à l'aide de Change Auditor, de l'EDR et de la collecte de logs afin de maintenir des standards de sécurité élevés.
- Participer à des projets transverses, notamment les fusions-acquisitions (M&A) et l'intégration d'applications, pour soutenir la croissance et la conformité de l'organisation.
- Documenter les processus techniques et les standards de gouvernance pour assurer le partage des connaissances et la cohérence opérationnelle.
- Collaborer avec les parties prenantes sur des projets groupe tels que la consolidation de l'AD et la refonte du DNS pour améliorer l'efficacité de l'infrastructure.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme de niveau Licence (Bachelor) dans un domaine pertinent.
- La maîtrise de l'anglais et du français est requise.*
- Minimum 5 ans d'expérience significative en AD et Entra ID.
- Expertise en services de domaine Active Directory (AD DS), DNS, GPO, PKI et ADFS pour la gestion d'infrastructures critiques.
- Maîtrise d'Entra ID, Azure AD Connect et de l'Identity Governance pour la sécurisation des identités cloud-hybrides.
- Utilisation avancée de PowerShell pour l'automatisation des audits et des scripts de remédiation.
- Concepts de sécurité incluant le RBAC, le Zero Trust, le MFA et le modèle de segmentation AD (Tiering) pour la protection des environnements sensibles.
- Connaissance des plans de reprise d'activité (DRP) et de continuité d'activité (BCP) pour AD.
- Excellente communication orale et écrite pour assurer un reporting efficace auprès de la hiérarchie et des équipes.
- Capacité à prioriser de manière responsable lors de la gestion de plusieurs tâches simultanées.
- Aptitude à instaurer des relations collaboratives pour établir un climat de confiance avec les collègues et les parties prenantes.
- Sensibilisation accrue à la sécurité et rigueur lors de l'intervention dans des environnements critiques.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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