Payroll Advisor

Scotiabank · Santo Domingo, 01, DO

      ID de la solicitud: 267943Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.  Asesor de Nómina #SBDR Nivel 5.1   Propósito :  Contribuye al crecimiento de Banca Retail mediante la apertura de cuentas de nómina y realiza ventascruzadas promoviendo...

 

 

 

ID de la solicitud: 267943

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

 

Asesor de Nómina 
#SBDR 
Nivel 5.1

 

Propósito :


 Contribuye al crecimiento de Banca Retail mediante la apertura de cuentas de nómina y realiza ventas
cruzadas promoviendo una experiencia bancaria completa y satisfactoria enfocada en las necesidades del
cliente.
 Identifica y escala oportunidades de negocio, mejora la experiencia del cliente corporativo y garantiza que la
apertura de productos y la entrega de servicios financieros a los empleados se realicen de forma eficiente,
oportuna y alineada con los estándares de calidad del banco.
Responsabilidades
 Presenta y explica de forma clara los beneficios de los productos de nómina y servicios complementarios.
 Mantiene relaciones sólidas con clientes actuales para fomentar la fidelización y potenciales ventas cruzadas.
 Garantiza el acceso oportuno y eficiente de los empleados a los productos de Banca Retail, incluyendo
cuentas de nómina, tarjetas de crédito, seguros, préstamos personales, certificados financieros y otras
soluciones de inversión, promoviendo una experiencia bancaria completa y satisfactoria.
 Coordinar con áreas internas (operaciones, soporte, implementación) para garantizar la correcta entrega del
servicio.
 Comprende las necesidades específicas de cada cliente y los conecta con los productos y servicios financieros
de Scotiabank que mejor se alinean con sus objetivos y situación.
 Lleva un control riguroso del pipeline de ventas semanal y mensual, asegurando visibilidad, seguimiento y
cumplimiento de metas.
 Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y
decisiones diarias.

 

Educación / Experiencia :

 

 Título universitario en áreas como negocios, mercadeo u otras disciplinas afines.
 Conocimiento del ciclo de vida del cliente y eventos económicos/políticos actuales.
 Conocimiento de cumplimiento regulatorio y requisitos de Conozca a su Cliente (KYC).
 Experiencia con rutinas de Bank@Work y procesos de adjudicación y presentación de préstamos
personales.
 Alta habilidad de asesoramiento para alcanzar los objetivos de productividad.
 Familiaridad con todas las reglas y regulaciones del sector bancario
 Conocimiento avanzado de Excel y herramientas de office.

 

Ubicación(s):  República Dominicana : Distrito Nacional : Santo Domingo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

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